„În actuala structură, ASF nu are și nici nu va avea 856 de angajați“, au declarat reprezentanții Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) într-un drept la replică trimis Ziarului Financiar la articolul „Din 540 de angajați ai CSA, CNVM și CSSPP după comasare au mai «rămas» 856“, apărut în ediția de ieri.Reprezentanții ASF nu au infirmat însă informația că organigrama instituției a fost aprobată și nici nu au precizat câte posturi sunt prevăzute în noua organigramă, deși Ziarul Financiar a solicitat aceste informații încă de joia trecută.
Potrivit informațiilor primite de ZF de la surse apropiate ASF, organigrama ar avea 856 de posturi, deși numărul de angajați preluați de la instituțiile predecesoare, respectiv Comisia Națională a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisia de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) și Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), la 30 aprilie 2013 când s-a înființat ASF, era de circa 540 de persoane, potrivit declarațiilor publice de la acea vreme ale vicepreședintelui ASF Mircea Ursache.
Nu există alte informații publice exacte cu privire la numărul de angajați ai celor trei autorități desființate, deoarece nici CNVM și nici CSA nu și-au mai publicat numărul de salariați din 2010.
Cert este că Autoritatea de Supraveghere Financiară are în prezent 627 de salariați, față de 560 la finalul lunii mai, informație furnizată chiar de reprezentanții ASF, în condițiile în care la înființare unul dintre obiective era reducerea personalului cu 15%.
„La data de 1 iulie 2013, ASF număra 627 de angajați (posturi bugetate), față de 560 de persoane la finalul lunii mai. Din cei 627 de angajați, la finalizarea procesului de organizare vor rămâne mai puțini salariați decât la momentul preluării integrale a angajaților fostelor Comisii de Supraveghere (în conformitate cu obiectivul afirmat al ASF de a reduce până la 31 decembrie 2013 personalul cu până la 15%)“, se arată în răspunsul ASF.
Cu alte cuvinte, ASF are cu 87 de angajați mai mult decât la înființare și cu 67 mai mult decât la finalul lunii mai, aceștia fiind consilieri, șefi de cabinete și de servicii, secretare și alte persoane angajate de conducerea ASF. Nu este clar câte dintre aceste angajări s-au realizat pe bază de concurs, deoarece ASF nu a dat un răspuns clar la solicitările ZF pe această temă.
ASF susține că noile angajări s-au realizat pentru că au fost înființate noi servicii, respectiv serviciul de sănătate și securitate a muncii, serviciul de protecție a informațiilor clasificate, dar și o direcție de supraveghere integrată și o direcție de analiză, studii și publicații.
„Creșterea temporară de 67 de angajați reflectă înființarea serviciilor obligatorii, dar nu afectează obiectivul ASF de reducere a numărului de salariați până la 31 decembrie 2013, ca urmare a procesului de reevaluare a personalului anterior înființării autorității“, susține ASF.
Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 23.07.2013
0 comments :
Trimiteți un comentariu