Mai mult de 20 de companii, printre care IBM, Deloitte, Xerox, GDF Suez, Freescale sau Penny Market, au scos la concurs 200 de poziții pentru absolvenții de facultate din promoția 2013 care sunt în căutarea unui internship sau a unui job de entry-level, în cadrul târgului virtual de cariere organizat de platforma de recrutare online Hipo.ro.Cele mai multe (120) dintre pozițiile scoase la concurs de companii vizează joburi de tip entry-level și se adresează în special candidaților cu studii economice sau tehnice. În același timp, în jur de 80 de poziții vacante sunt dedicate tinerilor absolvenți care vor să intre într-un program de internship sau trainee.
“Majoritatea joburilor active sunt concentrate în principalele centre universitare din România (București, Iași, Cluj-Napoca, Timișoara), dar există și companii care oferă oportunități în alte localități precum Bistrița, Buzău, Craiova, Ploiești sau Arad”, spune George Samoila, project manager al portalului de carieră Hipo.ro.
Printre companiile de pe plan local care caută tineri pentru programele de internship sau trainee se numără IBM, Zentiva, Goodyear, Leoni Wiring Systems sau Deloitte.
Salariile pe care le pot câștiga absolvenții de facultate care optează pentru o companie cu profil de IT încep de la 500 de euro net lunar pentru o poziție de entry-level în programare. În același timp, pentru cei care optează pentru un job în industria FMCG salariile pornesc de la circa 200 de euro net pe lună în cazul unui casier, potrivit informațiilor din piață.
Până în prezent, târgul virtual a avut peste 60.000 de vizitatori din toată țara, un procent de 48% dintre aceștia fiind bucureșteni.
0 comments :
Trimiteți un comentariu