Creșterile salariale din companiile de stat vor fi limitate la 60% din sporul de productivitate

Creșterile salariale din regiile autonome sau companiile de stat vor fi limitate la cel mult 60% din sporul de productivitate a muncii, majorările incluzând primele, sporurile sau bonusurile pe care acești operatori economici le pot acorda, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență al MFP. „Creșterea câștigului mediu brut lunar pe salariat nu poate depăși 60% din indicele de creștere a productivității muncii calculată în unități valorice sau fizice, după caz“, se arată în proiectul de ordonanță de urgență. Proiectul include și prevederea potrivit căreia contractele colective de muncă se negociază, în condițiile legii, după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, în limitele și în condițiile stabilite prin bugetele de venituri și cheltuieli.

Câștigul mediu brut lunar pe salariat este calculat ca raport între cheltuielile de natură salarială și numărul mediu de salariați/numărul de luni aferente. Proiectul definește, de asemenea, cheltuielile de natură salarială, care includ cheltuielile cu salariile și bonusurile acordate salariaților în bani și/sau în natură, în timp ce cheltuielile cu salariile reprezintă salariile de bază, sporurile, prime și alte adaosuri și bonificații, pentru a căror determinare se folosește ca element de calcul salariul de bază, sau alte modalități de determinare și care se acordă conform contractului colectiv sau individual de muncă. Potrivit legiuitorului, bonusurile reprezintă orice alte avantaje acordate salariaților, în scop personal, în bani și/sau în natură, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv sau individual de muncă.

Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 16.08.2013.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ovidiu Tempea