Mirajul salariilor mari din străinătate îi face, în fiecare an, pe 10- 15% dintre cei 1.000 de absolvenți care ies de pe băncile Universității Tehnice de Construcții din București să plece ca ingineri în străinătate.„Destul de multe persoane pleacă în străinătate prin reprezentanțe care angajează oameni în România, după care îi detașează. Există subsidiare ale firmelor mari străine care chiar cu asta se ocupă. Astfel, persoane care nu au neapărat o calificare foarte înaltă ajung să câștige peste 1.000 de euro, nu doar din salariu, ci și din diurne“, a explicat pentru revista Business Construct Florin Godean, country manager al firmei de recrutare și închiriere de muncă temporară Adecco România.
Godean a adăugat că angajatorii din sectorul construcțiilor nu apelează însă prea mult la agențiile de muncă temporară, pentru că de regulă se mai angajează la gri, de aceea nu se poate vorbi de o scădere sau o revenire a acestei piețe din punctul de vedere al recrutărilor.
„În urmă cu patru ani, 80% dintre studenți erau angajați, în timp ce în prezent mai puțin de jumătate dintre aceștia au un loc de muncă. Totuși, piața începe să se dezghețe, absolvenții își găsesc de lucru într-o perioadă de trei - șase luni de la absolvire“, a spus profesorul universitar Laurențiu Rece, care este și secretar-șef în cadrul Universității Tehnice de Construcții din București. El a adăugat că anul acesta a fost un an mai bun decât anul trecut din punctul de vedere al înscrierilor, universitatea având cam un candidat pe loc (la o concurență pentru 1.270 de locuri).
„Estimez că piața se va dezgheța anul viitor și mai tare, pentru că se construiește în continuare, cei care au început să își facă vile nu cred că le lasă neterminate“, mai spune profesorul.
Nu de aceeași părere este însă Adrian Porfir, managerul pe Europa de Sud-Est în cadrul Joris Ide Group, compania care deține brandul Megaprofil, care spune că abia din 2015 crede că se poate vorbi de o eventuală revenire. „În contextul actual, nici cine are bani nu îi cheltuie. Se văd niște reveniri la nivel macro, însă bunăstarea se vede în buzunarul omului și în scăderea șomajului, ceea ce realitatea nu confirmă. Anul acesta s-a pierdut foarte mult timp din blocarea finanțărilor europene“, a mai spus Porfir.
Profesorul Rece spune că, înainte de criză, angajații din construcții câștigau mai bine decât angajații din alte sectoare economice, dar în ultimii ani situația s-a mai schimbat. „Un inginer câștigă, imediat după absolvire, cam 1.500 de lei net, după care salariul crește la 2.500 – 3.000 și poate ajunge și la 4.000 de lei net atunci când are funcție de conducere“, a mai spus profesorul Laurențiu Rece.
Angajați mai puțini, salarii sub medie
Peste 355.000 de angajați lucrau în sectorul construcțiilor la finalul lunii mai, în ușoară creștere față de anul anterior (Ă1%), dar în scădere față de nivelurile înregistrate în anii de dinainte de criză, când efectivele de salariați din acest sector se apropiau sau chiar depășeau nivelul de 400.000.
La finalul lunii iunie a acestui an, salariul mediu net în industria construcțiilor era de aproximativ 1.200 de lei pe lună, cu 20% mai redus decât salariul mediu înregistrat la nivel național, potrivit datelor de la Institutul Național de Statistică.
„În general, acolo unde s-au făcut reduceri de personal, salariile s-au menținut la același nivel, dar unde nu s-au făcut concedieri, salariile s-au diminuat. Principala problemă este profitabilitatea mică din construcții, care afectează fondul de salarii. Furnizorii de materiale par să fi ieșit din criză și pun presiune tot mai mare pe creșterea prețurilor, în timp ce profitabilitatea businessurilor noastre scade, pentru că nu se recuperează aceste diferențe de la clientul final“, a explicat Adrian Porfir.
Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 17.09.2013
0 comments :
Trimiteți un comentariu