Guvernul Ponta a dat luni undă verde primului site din seria celor cinci platforme menite să transparentizeze administrația publică locală, la zece luni după ce premierul l-a pus pe tânărul doctorand Cristian Botan la „cârma“ acestui proiect.Noul site – posturi.gov.ro – este, de fapt, replica și continuarea platformei Publicjob.ro realizată de Cristian Botan, care are ca scop publicarea tuturor joburilor vacante de la stat.
Ieri, la prânz, pe noul site de recrutare al guvernului erau postate 141 de locuri de muncă vacante în toată țara, cele mai multe fiind disponibile în instituțiile publice din București (28) și Constanța (17).
ZF cere deja de câțiva ani transparentizarea sistemului de administrație publică prin scoaterea din anonimat a tuturor funcționarilor ale căror nume, CV-uri și fețe nu pot fi atribuite funcțiilor din organigrama instituțiilor, dar și prin publicarea locurilor de muncă ce se eliberează la stat în fiecare lună, în așa fel încât contribuabilii să știe salariile cui le plătesc și să afle despre joburile din sectorul bugetar pentru care se califică. Deși a trecut aproape un an din perioada de guvernare a noului guvern Ponta și tot atât timp de când a promis transparentizarea administrației cu cele cinci site-uri (angajati.gov.ro, buget.gov.ro, date.gov.ro, petitii.gov.ro și posturi.gov.ro), numai cel din urmă este funcțional, restul aflându-se încă în lucru. De altfel, nici posturi.gov.ro nu a ajuns în varianta finală și funcționează în prezent ca versiune beta. Totuși, pe site, erau publicate ieri, la prânz, (16 septembrie), 141 de joburi în 41 de județe, Tulcea fiind singura zonă în care nicio instituție subordonată statului nu a scos la concurs vreun loc de muncă. Județele din care provin cele mai puține oferte de muncă sunt Neamț, Maramureș, Călărași, Vaslui, Sibiu, Buzău și Alba (fiecare având doar un loc de muncă vacant).
Angajatorii publici care au scos cele mai multe joburi la concurs în această lună au fost primăriile (67 de locuri vacante) și instituțiile județene (53 de oferte de muncă), cele mai puține oferte de muncă venind din partea prefecturilor (un job scos la concurs) și a consiliilor județene (6 locuri de muncă). La nivelul tipului de funcții pe care statul le-a scos la concurs în această lună, cele mai multe au fost de conducere (88).
Până la închiderea ediției, Cristian Botan, cel care coordonează proiectul de transparentizare a administrației publice și care s-a ocupat de organizarea unui maraton de informatică pentru realizarea celor cinci site-uri, nu a putut fi contactat pentru a comenta subiectul.
El s-a ocupat în această vară și de primul program de internship organizat de guvern în perioada 15 iulie-15 septembrie pentru 25 de studenți din toată țara. În același timp, propriul site – Publicjob.ro, nu a mai publicat niciun loc de muncă vacant în administrație de la finalul lunii iulie.
Site-ul de joburi de la stat permite cetățenilor care vor să se angajeze într-o instituție publică să caute locuri de muncă în funcție de tipul de angajator (guvern și ministere, consilii județene, instituții locale, instituții naționale și județene, prefecturi și primării), în funcție de județul din care provin, de nivelul funcțiilor (de conducere sau de execuție) și în funcție de data la care ofertele de muncă au fost publicate. În plus, platforma dispune și de un ghid al aplicantului în care sunt specificate criteriile pentru ocuparea unei funcții publice și pașii procesului de recrutare.
Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 17.09.2013
0 comments :
Trimiteți un comentariu