Bancherii din Olanda trebuie să depună jurământ începând din acest an și riscă sancțiuni, până la excluderea din profesie, dacă vor încălca un cod de etică, practică menită să consolideze încrederea și să crească gradul de responsabilitate într-o industrie cu active de patru ori cât PIB-ul."Jur că voi face tot ceea ce îmi să în putință pentru a menține și a spori încrederea în industria serviciilor financiare. Așa să mă ajute Dumnezeu", este jurământul pe care trebuie să îl depună, începând din luna ianuarie, toți membrii consiliilor de administrație ale băncilor olandeze, potrivit Bloomberg.
Începând din a doua jumătate a acestui an, toți cei 90.000 de angajați din sectorul bancar din Olanda trebuie să facă același jurământ sau o declarație solemnă non-religioasă că vor respecta principiile codului de etică.
Cei care vor încălca noul cod de etică vor fi sancționați prin amenzi, suspendarea din funcție sau introducerea lor pe o "listă neagră", a declarat într-un interviu pentru Bloomberg președintele Asociației Bancare din Olanda, Chris Buijink.
Codul de etică va fi finalizat în următoarele luni, iar sancțiunile disciplinare vor fi aplicate de la începutul anului viitor, a precizat el.
Industria financiară a pierdut încrederea populației și investitorilor după criza financiară mondială din 2008. Acum, băncile încearcă să convingă publicul larg că elimină și sancționează dur practicile controversate care au contribuit la declanșarea crizei și au avut nevoie de ajutoare uriașe din bani publici.
Guvernul olandez a cerut băncilor să impună coduri de conduită mai stricte, după ce a injectat peste 95 miliarde euro în sectorul bancar în ultimii șase ani, sub formă de recapitalizări și garanții de stat.
Bert Bruggink, directorul financiar execcutiv al băncii Rabobank Groep, a depus jurământul anul trecut, în cadrul unei ceremonii la care a participat și Lense Koopmans, la acel moment președinte al consiliului de administrație. Bruggink a afirmat că jurământul reprezintă o confirmare a codului de etică pe care îl urmează deja. Rabobank a fost amendată în luna octombrie cu 774 milioane euro pentru rolul băncii în scandalul manipulării dobânzilor.
"Jurământul transmite un semnal bun angajaților și atrage atenția asupra importanței acestor valori. Se potrivește acestor vremuri, când băncile trebuie să lucreze din greu pentru a recâștiga încrederea pierdută", a declarat Bruggink, care ocupă actuala funcție de 10 ani.
Multe aspecte ale noului sistem disciplinar sunt neclare. Olanda și băncile din țară mai au aproape un an la dispoziție pentru a pune la punct detaliile. Cel mai probabil, va lua naștere o comisie disciplinară sau un fel de tribunal, asemenea forurilor care supraveghează alte profesii, precum cea de medic.
ING, cea mai mare companie olandeză de servicii financiare, sprijină planul Asociației Bancare Olandeze de a extinde jurământul către toți angajații din țară ai băncilor și analizează metode pentru a implementa sistemul în rândul celor 17.000 de angajați proprii, a declarat pentru Bloomberg purtătorul de cuvânt al grupului, Carolien van der Giessen.
Costul salvării băncilor din bani publici a contribuit la creșterea datoriei publice a Olandei la 75% din PIB în 2013, față de 46% din PIB în 2007. Deficitul bugetar a atins în 2009 un maxim de 5,6% din PIB.
Industria serviciilor financiare este sectorul economic care atrage cel mai redus nivel de încredere la nivel global, potrivit unui sondaj publicat recent realizat în rândul a 31.000 de respondenți din 26 de țări. În Olanda, numai 13% dintre cetățeni consideră că performanța băncilor este bună sau excelentă, față de o medie de 33% la nivel global.
Anul trecut, numai 34% dintre olandezi afirmau că au încredere în industria serviciilor financiare, față de 90% în 2008, potrivit unui raport prezentat în decembrie de Roland Pont, consultant, și Rene Tissen, profesor la Universitatea de Business Nyenrode din Breukelen. Cei doi și-au fundamentat studiul pe date adunate în ultimii șase ani de la companii, autorități de reglementare și consultanți.
Marea Britanie a adoptat de asemenea anul trecut un sistem de standarde în sectorul bancar. Cele mai mari bănci britanice, printre care Barclays, HSBC și Royal Bank of Scotland, l-au desemnat anul trecut pe Sir Richard Lambert, cancelarul Universității Warwick și fost director general al grupului de lobby CBI, ca președinte al unei comisii care va supraveghea respectarea standardelor de competență și conduită în sectorul bancar. Lambert trebuie să publice până la finele lunii martie un set de recomandări privind noul sistem de standarde etice.
În Australia, bancherii au elaborat un jurământ care poate fi adoptat în mod voluntar de angajați, ca angajament personal.
Deutsche Bank, cea mai mare bancă de investiții din Europa după afaceri, a prezentat în luna iulie a anului trecut un sistem de valori destinat angajaților, după ce anunțase în 2012 că va impune o schimbare de cultură în interiorul companiei. Comisia Europeană a sancționat în decembrie grupul german și alte cinci mari bănci cu amenzi în valoare totală de 1,7 miliarde euro pentru că traderii lor au fost implicați într-un cartel de manipulare a indicelui de dobândă LIBOR. Începând din 2008, Deutsche Bank a cheltuit 5,3 miliarde euro pe amenzi și înțelegeri pentru soluționarea litigiilor.
Guvernul olandez intenționează să limiteze bonusurile bancherilor la 20% din compensația de bază, reglementare mai ambițioasă față de cea pregătită de Uniunea Europeană, care vrea să plafoneze bonusurile la nivelul salariului. Băncile din Olanda au avertizat că limitarea dură a bonusurilor ar putea îngreuna atragerea și păstrarea de angajați de valoare.
0 comments :
Trimiteți un comentariu