Suedia testează ziua de lucru cu șase ore în loc de opt pentru a avea angajați mai sănătoși și mai multe locuri de muncă

Göteborg, a doilea oraș ca mărime din Suedia, una dintre țările cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa, va testa ziua de lucru cu șase ore în loc de opt în ambiția de a crea mai multe locuri de muncă și de a avea amgajați mai sănătoși, scrie Le Monde.

„Vrem să arătăm beneficiile reducerii pro­gramului de lucru“, spune Mats Pilhem, vice­primarul Göteborgului și membru al Par­tidului de Stânga, formațiunea care a inițiat proiectul. Cu aproape 550.000 de locuitori în zona urbană și un milion de lo­cuitori în zona metropolitană, Göteborg este unul dintre principale centre studențești și culturale ale Suediei. Orașul este prin­tre cele mai inventive din lume, potrivit Forbes. Ipoteza autorităților locale este că scăderea zilelor de concedii medicale și a numărului de accidente profesionale va compensa în parte investiția, estimată la 5-7 milioane de coroane (550.000-770.000 de euro), sumă reprezentând costuri suplimen­tare cu perso­nalul și tarifele percepute pentru evaluare de către un cercetător.

„Dacă scad concediile pe caz de boală, asigurările sociale și sectorul de sănătate vor face economii. Sunt curios să văd rezultatele în privința personalului, dar și pe cele privind pensionările“, a afirmat vicepri­ma­rul. Votat în aprilie, proiectul va fi imple­men­tat după sfârșitul verii. Un sfert din pro­gramul de lucru pentru un salariat va dis­părea, dar va fi acoperit de cei angajați suplimentar. „Oamenii vor beneficia de contracte de muncă pe perioadă nedetermi­nată deoarece vom avea nevoie ulterior de competența lor în altă parte în oraș“, spune Pilhem. Experimentul va dura 12 luni și va fi aplicat la o scară destul de modestă, într-un centru de îngrijire a bătrânilor. Ideea nu este nouă. În anii ’30 economiștii, intelectualii și liderii sindicali au fost uniți în credința că zilele de lucru mai scurte sunt inevitabile. Mașinile ar fi urmat să preia o parte tot mai mare din munca oamenilor, care ar rămâne astfel cu mai mult timp liber, scrie The Inde­pendent. Dovezile sugerează că un program pre­lungit de lucru nu aduce mai multă pro­ductivitate, ci din contră, erodează randa­mentul.

În Suedia, angajații care nu vor să participe la experiment vor fi îndreptați spre alte centre de îngrijire astfel încât testarea să se facă pe întregul personal al acelei unități. An­gajații vor lucra șase ore și vor  fi plătiți pentru opt ore. „Nu vor deveni posturi part-time deghi­zate. Sperăm că personalul care par­ticipă la experiment nu va face ore supli­mentare. Experimentul se bazează pe ziua de lucru de șase ore. Ne vom asigura că ni-meni nu va munci mai mult“, a explicat Pilhem. Propunerea a stârnit numeroase cri­tici. Maria Ryden, un ales local conservator, se opune, ca și restul politicienilor de dreapta. Ea consideră că sectorul îngrijirii bătrânilor nu a fost ales bine deoarece este sub-finanțat. „Dreapta spune că experi­mentul va costa prea mult, dar nu este decât o mică parte din ceea ce ar costa reducerile lor de impozite“, notează viceprimarul.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Bogdan Cojocaru