Într-o țară care se laudă în fața investitorilor că are forța de muncă ieftină, crearea de 6.000 de locuri de muncă cu un grad înalt de calificare – deci cu salarii mari – este o veste mai mult decât bine-venită și merită sprijintă de toată lumea. Lucrurile capătă însă o altă nuanță atunci când noile salarii mari sunt plătite din ajutoare de stat, iar ajutoarele de stat sunt finanțate de către contribuabilii unei economii sugrumate de salarii mici. Este ca și cum statul ar plăti, timp de doi ani, salarii nete în valoare de câte 500 de euro net pe lună pentru 6.000 de angajați.Pe de-o parte, soluția guvernului de acordare de ajutoare de stat în valoare de 134 mil. euro pentru crearea a 6.000 de locuri de muncă în domenii cu o înaltă calificare ar putea conduce la o îmbunătățire a pieței muncii, prin prisma creșterii numărului de locuri de muncă cu angajați mai bine pregătiți și mai bine plătiți. Soluția este benefică în condițiile în care, în prezent, în România peste două treimi dintre salariați au un salariu mai mic de 1.500 de lei net pe lună, iar o cincime sunt plătiți la nivelul salariului minim pe economie (adică primesc „în mână“ câte 670 de lei pe lună). Spre comparație, un programator începător câștigă cel puțin 2.500 de lei net pe lună, iar un angajat din centrele de externalizare care știe o limbă străină primește de la 1.300- 1.400 de lei net pe lună, acestea fiind două dintre tipurile de joburi noi care se vor crea cu ajutoare de stat.
Pe de altă parte, mai mulți angajatori din industria IT au spus, în ultimii ani, că există un deficit mare de personal pe această piață, șomajul în IT este zero, iar școlile nu creează decât 6.000 - 7.000 de programatori pe an, pe când piața are nevoie de un număr dublu de absolvenți de facultăți de profil. Iar acest lucru ar putea conduce într-o situație în care așa-numitele locuri de muncă nou create să fie de fapt joburi mai „vechi“ ocupate de angajați care s-au mutat din alte companii în cadrul unor angajatori de talia IBM, Endava, Orange sau Vodafone, care își permit să ofere salarii mai mari de vreme ce au o parte din cheltuielile salariale plătite din ajutorul de stat.
În plus, noile locuri de muncă se creează tot din banii celor care plătesc taxe și impozite la stat și care provin în mare parte tot de la angajații cu salarii mici, bani care se reîntorc în economie prin intermediul ajutoarelor de stat.
Prin urmare, un mare risc asumat prin acordarea de ajutoare de stat care să conducă la crearea a mii de locuri de muncă cu înaltă calificare într-o economie în care majoritatea oamenilor au salarii mici este acela de a plăti, din salariile mici, salarii mari care deja existau.
Oricum, o soluție pentru remedierea situației de pe piața muncii trebuie găsită cu orice preț, având în vedere că în prezent doar jumătate din populația aptă de muncă are un serviciu, mai mult de două milioane de locuitori au emigrat în speranța unor salarii care să le asigure un trai decent, iar unu din cinci pensionari a reușit, cu acte, să iasă la pensie înainte de vreme.
0 comments :
Trimiteți un comentariu