Femeia care a fost concediată pentru că a candidat la o funcție de stat

Viviana Janer, un manager de la o companie din SUA, a fost concediată după ce a candidat la o funcție de stat, ieșind astfel la iveală implicarea din ce în ce mai puternică a companiilor în viața privată a angajaților, scrie

Businessweek

.

Viviana Janer lucra la Marriott Vacations Worldwide când a decis să candideze din partea Democraților pentru Comisia Osceola, o funcție oficială.

Deși slujba funcția pentru care candida era în conformitate cu susținerea companiei pentru participare civică, Marriott Vacations Worldwide a justificat concedierea în baza unui conflict de interese. Ei i-au dat fostului manager alegerea între a-și da demisia sau a renunța la candidatura pentru funcția oficială. După ce Janer nu a ales niciuna dintre variante, compania pentru care lucra a ales să o concedieze.

Deși este controversată, acțiunea companiei nu este ilegală. De fapt, în SUA angajații pot fi concediați pentru multe motive, care deseori nu au legătură cu performanța de la serviciu.  Numai patru state americane au impus legi care protejează muncitorii de la concedieri fără motive întemeiate sau pentru activități desfășurate în afara orelor de serviciu.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ştefan Stan