„Învățămintele” lui 2014 în materie de HR: Cum se va vedea reducerea CAS pe piața muncii și în ce industrii sunt așteptate creșteri salariale anul acesta

Vineri, 30 ianuarie, ZF Corporate deschide seria întâlnirilor HR Insider din 2015 cu un subiect mereu în actualitate: salariile și potențialul de creștere al acestora. Tema primei ediții a HR Insider de anul acesta va fi „Care sunt departamentele, industriile și orașele cu cele mai bune perspective de creștere salarială în 2015?“.

HR Insider, evenimentul lunar organizat lunar de platforma online de știri de business a Ziarului Finan­ciar - ZF Cor­po­rate - pentru specialiștii în resurse umane a adunat anul trecut 100 de traineri, recruiteri, directori de HR  sau headhunteri, care au dezbătut cele mai fierbinți subiecte de pe piața locală a muncii.

În 2014 bugetele nu au dat semne prea mari de creștere față de 2013, angajatorii fiind la fel de reticenți în privința investițiilor în majorări salariale în favoarea programelor de training, în recrutare sau motivare și retenție. Astfel că și anul acesta tema creșterilor sala­riale  rămâne deschisă, mai ales că la finalul lui 2014 guvernul a decis redu­cerea CAS cu cinci puncte procentuale, ceea ce, măcar în teorie, ar trebui să ducă fie la majorarea efectivelor de personal de pe piața muncii, fie la un plus în veniturile salariaților.

Practic însă, puțini angajatori au susținut că pentru anul în curs au bu­getat creșteri de salariu pe baza acestei reduceri, preferând ca toate economiile să meargă către instruirea angajaților.  Dar numai a celor cu potențial. Și nici autoritățile nu le inspiră prea multă încredere, astfel că stau în expectativă pentru a fi siguri că această masură este de durată.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Corina Mirea