
Asociația va derula 12 cursuri tehnice și cinci cursuri de soft skills, care vin în completarea abilităților participanților, prin exerciții practice de comunicare, public speaking, oferirea de feedback, creșterea capacității de interrelaționare cu echipele din care fac parte.
’’În industria informatică trebuie să ai capacitatea de a ține pasul cu ultimele tehnologii, nu doar pentru a fi competitiv pe piață, dar și pentru a putea inova. Programatorii sunt, de cele mai multe ori, angrenați în proiecte care se derulează pe durata a câțiva ani, de aceea, simt nevoia să-și reîmprospăteze cunoștințele sau să învețe noi tehnologii’’, a spus Voicu Oprean, președintele ARIES Transilvania.
Proiectul este dedicat, în special, companiilor care nu-și pot acoperi costurile pe care le presupune un training pentru dezvoltarea competențelor tehnice pentru poziții de senior. IT-iștii care vor urma aceste training-uri vor deveni la rândul lor formatori, pentru a face, ulterior, transferul de competențe către angajații altor companii. La primul curs de coaching în IT au participat 18 reprezentanți ai mai multe companii locale, precum Arobs Transilvania Software, Fortech, Imprezzio, Recognos, PitechĂPlus, Net Brinel, Centrul de Informatică Minieră, Ro et Co, Transart, dar și reprezentanți ai Universității Tehnice din Cluj-Napoca și ai Universității Babeș-Bolyai.
Cu 250 de membri la nivel național, Asociația Română pentru Industria Electronică și de Software (ARIES) susține interesele companiilor care fac parte din organizație, în relația cu autoritățile centrale și locale, având filiale în București, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Iași și Brașov.
0 comments :
Trimiteți un comentariu