Salariul nominal în zona administrativă din România, undeva la 200 de euro, este de patru ori mai mic decât cel din Olanda, dar diferența de salarizare scade pe măsură ce urci pe scara ierarhică. Dacă mergem în zona managerială, managerii români se pot considera la un nivel similar cu cei ruși sau polonezi, a declarat miercuri Mirka Straathof, Hay Group, la ZF HR Conference 2015."Cu cât câștigă mai mult un manager față de o secretară? Diferența globală este 6,4 în 2014, în creștere. De ce? Pentru că mai ales pe piețele emergente aceste diferențe sunt mai mari. Aceste piețe emergente se dezvoltă și mai repede. În Olanda sau țările nordice diferența este mult mai mică. Diferența în România a trecut de la 9,8 în 2008 la 8,8 în 2014", a spus Mirka Straathof.
Principalele declarații ale lui Mirka Straathof:
+ România face parte dintre economiile mari din zonă, dar din cauza populației mari PIB-ul per capita este unul dintre cele mai mici. Dacă ne uităm la țările mai bogate, Cehia, Slovacia, au PIB per capita cel mai ridicat.
+ Corupția este o mare problemă. În Europa, când mergi de la vest la est nivelul corupției crește. România este o țară unde trebuie să se facă mai multe lucruri în ceea ce privește lupta împotriva corupției.
+ Din punctul de vedere al salariului nominal la nivelul funcționarilor, doar trei țări din Europa Centrală și de Est sunt mai jos sau la același nivel cu România.
+ Nu există o tendință generală de creștere a salariilor peste tot în Europa Centrală și de Est. În România există creșteri de până la 5%, dar ar trebui să fie mai mari.
+ Anul acesta avem o medie de 4,5% în creșterea salariilor - 4% pentru executivi și 5% în operațiuni. Cu această creștere diferența între salariile managerilor și lucrătorii din administrativ se va reduce. Salariile din sectorul bancar și IT se așteaptă să crească mai mult decât anul trecut.
0 comments :
Trimiteți un comentariu