"În România, salariul de top manager este de 18 ori mai mare decât al unui muncitor Un specialist senior ar putea câștiga 1.500 de euro. În Germania, pentru același specialist senior, vorbim de 5.200 de euro. Un manager local de top câștigă 13.000 de euro, în Germania 16.000 de euro. Diferența este mult mai mică. Dacă ne întrebăm în cât timp poate ajunge România la nivelul salariilor din UE, noi am făcut un calcul și am ajuns la 44 de ani", a declarat Oana Datki, South East Europe managing partner, Consulteam, prezentă săptămâna aceasta la ZF Hr Conference 2015."Dacă ne uităm la țările din Europa de Vest, în România suntem la 90% acceptanță a unui sistem bine ierarhizat, față de Germania unde este 35%. În privința siguranței la locul de muncă suntem printre primele locuri. Ne motivează certitudinea și siguranța zilei de mâine. În privința salariilor lunare în top management, cel mai mult câștigă un director general, apoi un director de vânzări, iar pe ultimul loc este un director din IT", a menționat Datki
"Singurul beneficiu pentru angajați care a crescut ca pondere, în care companiile au investit mai mult în 2014 este legat de pachetele medicale. În rest nu sunt mari diferențe sau chiar au scăzut beneficiile", a mai spus ea.
0 comments :
Trimiteți un comentariu