
Este important să ne asiguram ca beneficiile sunt relevante pentru angajat, oferă un sentiment de control, sunt transparente, eficiente din punct de vede fiscal și că nu există duplicare în familiile cu carieră dublă
Doamnele optează mult mai mult pentru cursuri, iar bărbații optează mai mult pentru pensii private. Acest lucru depinde și de vârstă, în general femeile peste 40 de ani sunt mai interesate de cursuri decât cele mai tinere.
Foarte multi angajați aleg tichete de vacanță.
Beneficiile trebuie schimbate periodic. Nu îi puteți lăsa pe angajați să aleagă doar o dată pe an sau mai rar. Generatia Y dacă primește un tichet de masă la salariu consideră că este dreptul lui, dacă isi alege el un tichet de vacanță impactul este mult mai mare.
0 comments :
Trimiteți un comentariu