Platforma de recrutare online eJobs, cel mai mare jucător de profil de pe piața locală, a ajuns anul trecut la vânzări de 3 milioane de euro din anunțurile de recrutare postate de companiile de pe plan local și din bazele de date în care angajatorii caută candidați, a spus Andrei Frunză, directorul operațional al site-ului de recrutare online, deținut în totalitate de grupul de media Ringier, prezent ieri la emisiunea de business ZF Live.„Piața de recrutare, per total, estimăm că este în jur de 200 de milioane de euro, cu tot cu firmele de leasing de personal, iar cea online ajunge la cinci-șase milioane de euro. Este un business foarte profitabil, cu o marjă de peste 60% și potențial mare în special în online. Anul trecut, noi am avut un profit de 2 milioane de euro. Gestionăm 3 milioane de CV-uri și avem 15.000 de companii-client”, a precizat Frunză, care și-a început cariera profesională la ZF, în 2004, ca jurnalist economic. De-a lungul timpului, el a mai lucrat și pentru grupul Neogen, deținut majoritar de Călin Fusu și din care face parte și site-ul de recrutare online BestJobs, competitorul principal al eJobs.
Andrei Frunză a mai spus că eJobs merge pe o creștere anuală a businessului de cel puțin 20%, ceea ce ar însemna că în următorii cinci ani ar putea ajunge la afaceri de opt-zece milioane de euro, în funcție de contextul macroeconomic.
În prezent, piața de recrutare online pare să fie pe plus, ba chiar “istorică”, întrucât deja este mai mare cu 30%-40% față de prima parte a anului 2008, perioadă de referință pentru economia locală, potrivit lui Frunză. Cele mai bune surse de creștere pentru zona de recrutare sunt domeniul IT, cel de outsourcing și sectorul serviciilor financiare, domenii care, de altfel, au reușit să mențină printre cele mai mari salarii din economie chiar și în perioadă de criză și să creeze zeci de mii de locuri de muncă (IT și outsourcing).
0 comments :
Trimiteți un comentariu