Un subiect care preocupă toata industria IT din România și nu numai, este deficitul în continuă creștere al numărului de specialiști. Cauza este evidentă: tehnologia evoluează cu o viteză uluitoare, a pătruns în aproape toate domeniile de activitate, iar cererea de noi soluții software/hardware se află în continuă creștere, în condițiile în care numărul de absolvenți ai facultăților cu profil tehnic a rămas relativ constant în toată această perioadă.Deși evoluția industriei de IT din ultimii ani a fost a avut o traiectorie puternic ascendentă, ajungând să fie al treilea contributor la PIB-ul României, limitarea a fost cauzată doar de numărul insuficient de specialiști disponibili pentru a implementa toate proiectele din piață. Strategia de dezvoltare a industriei de IT ar trebui să devină o prioritate pentru România deoarece poate oferi o creștere durabilă din crearea unor produse și servicii cu o valoare adaugată foarte mare (în mare parte pentru export), folosind doar capitalul uman autohton ca materie primă. Concret, este necesară o strategie pe termen mediu și lung pentru a atrage un număr mai mare de oameni cu potențial către acest domeniu.
În prezent marile companii de IT din Romania sunt implicate în multe proiecte comune cu facultățile de profil, oferind intershipuri sau burse celor mai buni studenți. Aceasta este o abordare excelentă cu avantaje pentru toate părțile implicate, dar care nu rezolvă însă problema de fond: studenții care participă la aceste programe deja fac parte din categoria celor care s-au decis în a-și construi o cariera în IT și nu din categoria celor care încă își explorează opțiunile. Ori marea provocare pentru a crește numărul de specialiști IT este atragerea cât mai multor oameni cu potențial spre acest domeniu, eliminând paradigmele care s-au creat în jurul acestei cariere, paradigme care o fac să pară oarecum inabordabilă.
Pentru a schimba aceste convingeri trebuie să aducem în lumină o imagine clară a ceea ce înseamnă o carieră în IT punând în evidență atât avantajele cât și pașii necesari ce trebuie urmați pentru a reuși în acest domeniu. Școala ar trebui să aibă rolul cel mai important prin introducerea unor sesiuni de planificare a carierei care să fie conectate cu necesitățile actuale și viitoare ale pieței. În acest mod persoanele cu potențial ar putea fi indrumate către domenii în care cererea de forță de muncă este ridicată sau în creștere, iar din acest punct de vedere IT-ul ar trebuie ocupe unul din primele locuri pe lista.
Deocamdată singurul avantaj arhicunoscut și promovat în favoarea alegerii unei cariere în IT este nivelul salarial mult peste medie, lucru total adevărat de altfel, dar care nu este însă determinant în procesul decizional al alegerii unei cariere. Faptul că se câștigă foarte bine într-un anumit domeniu nu mă va face automat să îl aleg atât timp cât pentru mine acel domeniu reprezintă un fel de cutie neagră. Din lipsa de informații și din experiența limitată oamenii fac presupuneri și generalizări care plasează acest domeniu în afara listei de posibile opțiuni pentru carieră. Dacă toată lumea știe cu ce se ocupă un arhitect, un inginer constructor sau un medic, când vine vorba specialiștii în tehnologia informației termenul de IT-ist pare să fie suficient și general acceptat pentru a descrie acestă breaslă, fără a simți cineva nevoia unor clarificări suplimentare. Fără să îmi asum un risc foarte mare pot spune că nici măcar apropiații mei nu prea au idee cu ce mă ocup de fapt, însă în același timp afirmă că nu ar putea să facă ce fac eu. Eu cred că ar putea. Ceea ce vreau să subliniez este că probabilitatea ca cineva să aleagă un domeniu despre care știe puține lucruri este destul de scăzută datorită aversiunii noastre naturale față de necunoscut.
Pentru a aduce acest domeniu în sfera opțiunilor reale pentru o viitoare cariera trebuie să evidențiem acele aspecte mai puțin vizibile din exterior dar care ar putea cântări mult în procesul decizional. Deși majoritatea rolurilor din IT necesită un anumit nivel de cunoștințe tehnice, acest nivel diferă foarte mult în funcție de tipul de rol urmărit. Mai simplu spus, în ciclul de viață al unui produs software, de la stadiul de idee până la stadiul de produs final este nevoie atât de oameni cu abilități tehnice ridicate cât și de oameni cu bune abilități de comunicare sau negociere în funcție de etapele în care sunt implicați. Din acest motiv absolvirea unei facultăți cu profil tehnic nu mai este o condiție necesară pentru a putea ocupa o poziție în industria IT, în schimb studiul individual reprezintă cea mai bună metoda de a ajunge la un nivel destul de avansat.
Altă caracteristică asupra căreia ar trebui să se insiste este ponderea foarte scăzută a factorului subiectiv în evaluarea performanțelor, rezultatele fiind foarte ușor cunatificabile. Practic succesul unei persoane depinde în mare măsura doar de efortul și munca depusă și mai puțin de alți factori subiectivi. Acest aspect este cu mult mai important raportat la specificul societății în care trăim, societate în care avansarea profesională în multe domenii încă mai depinde de conjuncturi sau nepotisme și mai puțin de competențe. Motivația gândului că succesul depinde în mare parte doar de munca depusă este foarte puternică, iar în acest domeniu limitele pot fi foarte greu atinse, existând mereu posibilitatea de a evolua cât și o opțiune reală de a migra rapid către calea antreprenoriatului.
Nu aș vrea să afirm că această carieră este potrivită pentru toți oamenii însă există foarte mulți oameni potriviti care au exclus din start această carieră datorită considerentelor prezentate mai sus. Referitor la potențialul nostru pentru acest domeniu raportat la piața externă, în urma experienței mele acumulate atât în țară cât și în Europa pot afirma că beneficiem de o combinație de factori care pun România în avantaj față de multe alte țări: cunoașterea limbilor străine la o scară largă, un nivel tehnic încă ridicat și apropiere foarte mare de cultura occidentală, toate acestea cumulate cu un cost foarte competitiv. În condițiile în care această industrie nu a atins nici pe departe potențialul maxim, ar fi o pierdere foarte mare dacă nu putem profita de situație.
0 comments :
Trimiteți un comentariu