Claudia-Ana Costea, Ministrul Muncii: În 2020 vrem să ajungem la 70% rată de ocupare a forței de muncă

Salariul minim va crește de la 1 iulie, la 1250 de lei. Dezbaterile cu partenerii sociali au fost eficiente. Măsura a avut ca scop creșterea nivelului de trai al populației cu impact în sectorul bugetar, pentru că, în sectorul privat, salariile sunt mult peste nivelul salariului minim, a a spus  Claudia-Ana Costea, Ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, în cadrul ZF HR Conference 2016.

Încercăm să aducem puțină bunăstare în viața a cel puțin 39 de mii de salariați din sectorul bugetar.

Este un pas din această gândire corectă a unor mecanisme care să facă să funcționeze într-un mod automat un sistem care să poată să stimuleze creșterea gradului de ocupare. Prin intermedul strategiei naționale de ocupare a forței de muncă, ne-am asumat până în 2020 atingerea unei rate de ocupare a forței de muncă până la 70%.

Alte declarații:

La sfârșitul trimestrului trei din 2015, conform statisticilor, rata de ocupare a populației a fost de 67,8%, la o distanță de 2,2 puncte procentuale față de ținta stabilită.

Implementarea strategiei se bazează pe pachetul de măsuri active care constă în informare și consiliere profesională, în mediere a muncii, în evaluarea gratuită a competențelor dobândite, în oferirea de cursuri de formare profesională și în acordarea primelor de mobilitate.

În același timp, avem in vedere sustinerea agentilor economici prin masuri de subventionare a locurilor de munca pentru cei care angajeaza persoane dintre grupurile vulnerabile.

Punerea in practica a masurilor legislative privind ucenicia si stagiul de practica pentru absolventi sunt mijoace care contribuie la atingerea a cel putin trei puncte ale strategiei naționale de ocupare a forței de muncă: creșterea ocupării în rândul tinerilor, îmbunătățirea structurii ocupaționale în rândul femeilor și a persoanelor vulnerabile, dezvoltarea unei resurse umane cu un nivel de calificare și competențe adaptate la cerințele pieței muncii.

Intentionam sa stimulam mobilitatea fortei de munca din zonele defavorizate catre zoanele în care au fost disponibilizate persoane.

Prin intermedul strategiei naționale de ocupare a forței de muncă urmărim ca forța de muncă a acestei țări să fie calificată, tânără, să reușim cu sprijinul angajatorilor să reducem rata somajului în rândul tinerilor, rata care este de aproximativ 27,1% si să reducem rata șomerilor de lungă durată și prin ocuparea persoanelor vulnerabile să reușim să le reintroducem în societate.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Bellu