Compania americană Computer Generated Solutions (CGS), cu 3.000 de angajați în centre situate în București, Brașov, Sibiu și Târgu Jiu, a început să angajeze și persoane cu experiență, nu doar absolvenți de facultate, pe fondul deficitului de personal.„Nu mai angajăm doar studenți și tineri absolvenți. În zona de suport pentru activități financiare avem nevoie de oameni cu cel puțin 3-5 ani de experiență, astfel că am ajuns să recrutăm foarte mult din zona bancară, zonă care s-a restrâns mult în ultimii ani. Și pe zona de suport tehnic avem nevoie de oameni cu experiență, așa încât vârsta de angajare a ajuns să fie și de 45 de ani“, a declarat la ZF Live Vladimir Sterescu, country manager al CGS.
Compania va deschide într-o lună de zile un birou și în Miercurea-Ciuc, pentru a livra servicii către un client din Ungaria. „Pentru noi, acest centru este unul de nișă. Avem câțiva clienți din Ungaria pentru care avem externalizate volume în limba maghiară. Ne-am decis să mergem în Miercurea-Ciuc unde, într-o lună, vom deschide un centru nou care va avea o capacitate de 150 de birouri cu aproximativ 180 de angajați pentru început“, a declarat la ZF Live Vladimir Sterescu, country manager al CGS.
Anul trecut compania a încheiat cu o cifră de afaceri de aproximativ 50 mil. dolari, cu o creștere de până în 10% comparativ cu 2014.
0 comments :
Trimiteți un comentariu