Angajatorii trebuie să găsească cele mai bune instrumente pentru a-și motiva angajații, spune Luminița Scarlat, customer solution manager în cadrul companiei furnizare de software SAP Romania&Bulgaria.;„De câte ori intrăm într-un departament, după fețele oamenilor, vedem dacă sunt motivați, dacă le place ce fac acolo. Se vede energia de cum intri. Fiecare angajator trebuie să seteze obiective de performanță pentru angajați, trebuie să ne autoevaluăm și să fim evaluați. Trebuie să nu fim stresați, ci mulțumiți, ca să nu ne scadă productivitatea”, a explicat Luminița Scarlat, speaker în cadrul evenimentului HR Trends 2016.
Alte declarații făcute de Luminița Scarlat la HR Trends 2016:
Mai putem supraviețui fără să comunicăm digital? Nu cred.
Trebuie să avem instrumente ca să scădem fluctuația de personal și să creștem veniturile pe angajat. Potrivit unui studiu Harvard Business Review, 71% din cei intervievați au spus că engagementul angajatului este definitoriu. E nevoie de instrumente ca să-i dăm angajatului ceea ce merită, ca să-l motivăm.
Schimbarea e singura constantă. Viteza schimbării este în continuă creștere.
Dacă omul nu funcționează corespunzător, strategia de business și veniturile se prăbușesc.
Evaluarea nu trebuie la sfârșitul anului sau al semestrului, ci să fie continuă.
0 comments :
Trimiteți un comentariu