În perioada actuală, până la finalul anului 2020, este în derulare o măsură prin care Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă acordă angajatorilor subvenții lunare la încadrarea în muncă a persoanelor care au împlinit vârsta de 50 de ani sau a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani.Baza legală este OUG 92/2020 care prevede la articolul 3 ca angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, până cel târziu la data de 31 decembrie 2020, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau a stării de alertă primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.
De asemenea, de aceeași facilitate pot beneficia angajatorii care încadrează în muncă, până la sfârșitul anului, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani. Pentru aceștia nu mai trebuie să fie îndeplinită condiția de a fi avut contractul încetat în perioada stării de urgență/alertă, asa cum se întamplă în cazul persoanelor cu vârste peste 50 de ani.
În plus, în vederea acordării sprijinului financiar, persoanele care fac parte din cele două categorii trebuie să fie înregistrate ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, iar angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni de la împlinirea termenului de 12 luni pentru care se obține indemnizația.
În vederea obținerii subvenției, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AJOFM de care aparțin, până la data de 31 decembrie 2020.
Documentele necesare accesării acestei măsuri se pot descarca de pe platforma aici.gov.ro iar ulterior, după completare se pot reîncarca pe aceeași platformă.
0 comments :
Trimiteți un comentariu