Huawei România caută să angajeze 60 de specialiști IT&C. Gigantul chinez are în prezent 2.300 de salariați pe piața națională

Huawei România, cu afaceri de 1,8 mld. lei la finalul anului trecut, are în prezent peste 60 de poziții deschise pentru diverși specialiști IT&C;, potrivit unui comunicat de presă transmis de subsidiara gigantului Huawei din China.

În prezent, compania caută să angajeze ingineri tehnici - optică, NOC IP, service software, fixed network, cloud computing, database architect, și oameni care să ocupe poziții în zonele de suport din cele opt centre de servicii: contabili, specialiști în procesare PO, specialiști în resurse umane.

„România este una dintre cele mai importante piețe din regiune pentru Huawei. Ne dorim să contribuim la relansarea economiei prin specialiști și prin tehnologiile inovatoare pe care le dezvoltăm, deoarece conectivitatea de nouă generație și implementarea acesteia în business, în educație și în sistemul sanitar reprezintă cheia depășirii acestei perioade dificile”, a spus George Zhang, CEO Huawei România.

În contextul pandemiei de COVID-19, începând cu luna martie, departamentul de recrutare al companiei a implementat recrutarea online. În prezent, Huawei România are peste 2.300 de angajați în biroul central și în cele opt centre de servicii înființate pe perioada celor 18 ani de activitate pe plan național. Indirect, compania a mai creat alte peste 4.100 de locuri de muncă în lanțul său de furnizori.

De asemenea, aproximativ 10% dintre angajații Huawei din România lucrează în birou, prin rotație, fiind implementate  măsuri de protecție extinse: aparat pentru citirea temperaturii la intrarea în birou, măști la dispoziția angajaților, produse de igienizare a mainilor și a spatiului, panouri despărțitoare între birouri.

„Pentru cei care lucrează prin rotație de la birou, compania decontează transportul cu mașina personală sau taxi, într-un anumit plafon. În această perioadă am organizat seminarii de suport, susținute de specialiști, pe teme de interes: măsuri de prevenție împotriva COVID, managementul stresului, tehnici pentru un somn mai bun sau cum să integrăm sportul în rutina zilnică de acasă”, a adăugat Veronica Cristea-Nanu, senior HR manager and business partner.

Potrivit reprezentanților, consolidarea pe piață și extinderea echipei reprezintă unul dintre principalele obiective ale companiei pentru 2020.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandra Cepăreanu