(P) Up MultiBeneficii, platforma care oferă angajaților posibilitatea de a-și alege beneficiile extrasalariale

În ultimul an, pe fondul pandemiei, dar și al accelerării ritmului de digitalizare, trendurile de consum s-au schimbat abrupt. Odată cu migrarea unei părți importante a angajaților spre telemuncă, libertatea de alegere și flexibilitatea au devenit principii importante atât în relațiile de muncă, cât și în preferințele de consum, inclusiv atunci când vorbim de beneficiile acordate de angajator.

În locul beneficiilor fixe, angajații își exprimă tot mai mult dorința de a-și putea modela singuri pachetul motivațional, în funcție de propriile nevoi. Dacă unii au nevoie de carduri de masă pentru acces la un prânz sănătos în fiecare zi, alții au nevoi în zona de servicii medicale, culturale, de entertainment și lifestyle, iar nevoile pot fi diferite de la o lună la alta.

Platforma Up MultiBeneficii

, dezvoltată de Up România, permite angajaților români să-și aleagă  beneficiile extrasalariale de care vor să dispună, în baza unui buget alocat de angajator. În urma contractului dintre angajator și Up România, angajații își vor putea repartiza singuri sumele alocate pentru diversele tipuri de beneficii pe care angajatorul le presetează pentru ei din platformă, precum carduri de masă, carduri și vouchere cadou, carduri culturale, vouchere de vacanță, abonamente medicale, carduri carburant, pensii private, abonamente la săli de sport.

Platforma funcționează asemenea unui magazin online, din care angajații își pot selecta coșul de beneficii dorite, în funcție de bugetul alocat lunar sau anual.

În plus, Up MultiBeneficii oferă posibilitatea accesării unor oferte speciale, negociate cu partenerii Up România în mod exclusiv, din sectoare precum: sănătate, transport, energie, finanțe și asigurări, marketing, cursuri, IT&C;, retail.

Avantajele Up MultiBeneficii pentru angajatori

Logistică simplificată a procesului de acordare a beneficiilor pentru departamentul de HR

Flux simplu, automatizat de centralizare și comandă de beneficii, indiferent de numărul de salariați

Avantaje fiscale

Administrarea ușoară a facturilor

Rapoarte personalizate, emise direct din platformă, pe care departamentul de HR le poate crea facil, în funcție de criteriile proprii

Consiliere și acompaniere tehnică

Consiliere fiscală pentru beneficiile de pe platformă

Avantajele Up MultiBeneficii pentru angajați

Flexibilitate în alegerea destinației fondurilor

Libertatea de a alege beneficiile pe care și le doresc

Diversitate de tipuri de beneficii, de la cele deductibile fiscal, la vouchere și oferte

Acces la oferte exclusive de la partenerii Up

Acces facil, integrat, direct din aplicația Up Online, adaptat pentru accesarea de pe dispozitivele mobile

Consiliere pentru utilizarea platformei

Gestiunea fondurilor primite și istoricul alocărilor pe beneficii

Fluxuri simple și posibilitatea automatizării acestora

Acces la ecosistemul digital Up

Mai multe detalii,

AICI

.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Publicitate