Analiză Syndex: Un salariat plătit la nivelul minim în România este cu 11% mai ieftin decât în Ungaria, cu 34% mai ieftin decât în Polonia, cu 35% mai ieftin față de Cehia și cu 40% mai ieftin față de Slovacia

Un salariat plătit la nivelul minim în România este cu 11% mai ieftin decât în Ungaria, cu 34% mai ieftin decât în Polonia, cu 35% mai ieftin față de Cehia și cu 40% mai ieftin față de Slovacia, conform studiului „Salariul minim și traiul minim decent. De la mituri la oportunități”, realizat Syndex România.

”Deci din punct de vedere al costurilor pentru angajator, salariul minim din România este mult mai atractiv decât pare din comparația salariilor brute. În realitate, doar în Bulgaria salariul minim rămâne mai ieftin decât în România. Salariul minim din România este în continuare la un nivel foarte scăzut, lucru pe care atât angajații, cât și angajatorii îl resimt cât se poate de clar, ce-i drept în moduri diametral opuse”, scrie Ștefan Guga, autorul studiului.

În 2020, salariul minim din România era la doar 80% față de Slovacia, 78% față de Cehia, 70% de față de Polonia și 57% față de Slovenia. Față de Olanda, România se situa undeva la doar 30%, conform studiului citat.

”Altfel spus, un salariu minim net din România îți permitea să cumperi doar 30% din coșul alimentar pe care ți l-ar fi permis un salariu minim în Olanda și doar 70% dacă ne raportăm la Polonia. Situația este cu atât mai proastă cu cât numărul de salariați plătiți la nivelul minim în România este de departe cel mai mare din UE, majoritatea țărilor vecine având sub 10% din salariați plătiți la nivelul minim. România rămâne mult în spatele chiar și unor țări ca Ungaria, care la prima vedere au un salariu minim net la paritatea puterii de cumpărare echivalent cu cel din România — doar 8% din salariații din Ungaria sunt remunerați la nivelul minim, de peste trei ori mai puțin decât în România”, adaugă Ștefan Guga.

Conform datelor prezentate de el, la finalul anului 2020 erau 1,2 milioane de contracte individuale de muncă plătite cu salariul minim pe economie, cel de 2.080 de lei brut la acea vreme. Dacă adăugăm numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim pentru persoanele cu studii superioare și pe cel plătit angajaților din construcții, numărul contractelor de muncă trece de 1,6 milioane.

”În termeni de putere de cumpărare, salariul minim din România rămâne încă foarte redus, chiar dacă au existat progrese importante în ultimul deceniu. Și din cealaltă perspectivă — cea a costului salarial — România rămâne ferm așezată la coada clasamentului european. Trebuie să ținem cont că angajatorul plătește nu doar salariul brut, ci și o parte din contribuțiile sociale, iar aceasta din urmă a fost redusă la minimum în România începând cu 2018”, mai spune Ștefan Guga.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea