Cum ajung șefii SIF-urilor să-și dea bonusuri de milioane de lei prin recompensare chiar dacă SIF-urile au discounturi și de 60% și sunt penalizate de investitori

Știrea a fost publicată joi, 13 mai 2021, 10:07 în categoria

Cum ajung şefii SIF-urilor să-şi dea bonusuri de milioane de lei prin recompensare chiar dacă SIF-urile au discounturi şi de 60% şi sunt penalizate de investitori ♦ Conducerea Evergent Investments deține 1,44% din capitalul social al societății, investiție de 17,7 mil. lei ♦ Conducerea SIF1 deține 0,3134% din capitalul social, investiție de 3,55 mil. lei ♦ O parte semnificativă din aceste dețineri sunt acumulate prin programe de stock option plan prin care se oferă acțiuni conducerii la preț 0 ♦ Aceste programe sunt propuse de conducere și aprobate în AGA.

Cu 3,4% s-au apreciat acțiunile SIF Banat-Crișana în ultimele 12 luni, în timp ce Evergent Investments are minus 1,4%, în contextul unei piețe în creștere cu 40% prin prisma indicelui principal BET, însă conducerea acestor societăți și-a acordat prin intermediul programelor de remunerare bonusuri de milioane de lei.

Chiar dacă SIF-urile sunt penalizate de investitori, prin faptul că se tranzacționează la discounturi chiar și de 60%, dividendele – acolo unde încă mai există – sunt cu mult sub cele ale unor companii din prima ligă bursieră, conflictele dintre acționari sunt tot mai dese, iar răscumpărarile de acțiuni și ulterior acordarea prin stock option plan a unor bonusuri de performanță sunt pe ordinea de zi a adunărilor generale ale acționarilor.

De exemplu, în aprilie 2020 SIF Banat-Crișana (simbol bursier SIF1) a aprobat derularea unui program de răscumpărare a acțiunilor proprii, pentru un număr maxim de 880.000 de acțiuni în vederea distribuirii cu titlu gratuit către membrii conducerii (administratori și directori) în scopul fidelizării acestora, precum și al recompensării pentru activitatea desfășurată în cadrul societății.



Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Tibi Oprea

0 comments :

Trimiteți un comentariu