Angajații din bănci se întorc la muncă în sistem hibrid. Revenirea în birouri depinde de evoluția pandemiei. BCR: Începând din 14 iunie, colegii noștri din sediile centrale vor reveni progresiv la locurile de muncă, într-un sistem de rotație ce presupune o prezență fizică de cel mult o treime din fiecare echipă și o săptămână de lucru la birou, două de acasă

♦

ING Bank România: Vom implementa un model hibrid de lucru pentru revenirea la birou. În funcție de măsurile adoptate de guvern, de feedbackul colegilor noștri și de evoluția pandemiei, sperăm că la sfârșitul verii vom începe să creștem gradual procentul de angajați prezenți la birou.

Angajații din două dintre cele mai mari bănci din România vor reveni la muncă într-un sistem de lucru hibrid, adică vor lucra câteva zile pe săptămână de acasă și câteva zile de la birou.

BCR, a doua cea mai mare bancă din sistemul bancar din România, are 6.135 de angajați în acest moment, iar aproximativ 80% dintre angajații din centrala băncii lucrează de acasă la ora actuală.

„În rețeaua de sucursale, 70% dintre co­legi sunt prezenți la birou, iar 30% muncesc de acasă, în rotații de câte 2 săptămâni. Înce­pând din 14 iunie, colegii noștri din sediile cen­trale vor reveni progresiv la locurile de muncă, într-un sistem de rotație ce presu­pune o prezență fizică de cel mult o treime din fie­ca­re echipă și o săptămână de lucru la birou, do­uă de acasă. În rețeaua băncii, vom im­plementa de la aceeași dată un sistem de lu­cru hibrid, ce le va permite colegilor să lu­cre­ze în regim de teleworking câte o zi pe săptă­mână sau la câte două săptămâni“, au spus reprezentanții BCR pentru ZF.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea