
Doar trei bănci aflate în top 10 bănci după valoarea activelor în 2020 (EximBank, ING Bank și BCR) se află și în top 10 bănci care oferă cele mai mari salarii angajaților. Cum se explică faptul că băncile mai mici plătesc mai bine?
„Băncile mari au structuri mari de retail, front office, poziții operaționale care trag în jos media salariilor, față de băncile mai mici care tind să se focuseze pe segmente corporate. Mai mult, în organizațiile mici, în general, ponderea managerilor și a specialiștilor este mai mare decât în organizațiile mari, pentru că au nevoie de roluri de coordonare / strategie indiferent de dimensiunea echipei. Salariul mediu pe companie este un indicator general care nu poate duce la concluzia din întrebare, respectiv că băncile cu un număr redus de angajați îi plătesc mai bine“, a explicat Oana Munteanu, director people & organisation în cadrul firmei de audit și consultanță PwC România.
„Este relevantă o analiză pe categorii de posturi care cer competențe specifice și sunt plătite corespunzător“, a mai spus ea.
În calculul mediei salariale sunt incluse și bonusurile bancherilor – care pot fi semnificative în cazul directorilor de bănci- dar și beneficiile – cum este al 13-lea salariu, oferit de unele bănci locale – ceea ce poate însemna că nivelul salarial mediu lunar al angajaților (care exclude aceste bonusuri și beneficii) este mai scăzut. ZF a realizat calculul luând în considerare cheltuielile de personal totale ale băncilor raportate la numărul mediu de salariați.
Salariul mediu din sectorul bancar a ajuns anul trecut la valoarea de 5.747 de lei net pe lună, în creștere cu 7% față de anul 2019. Un angajat dintr-o bancă câștigă, în medie, cu 74% mai mult decât un angajat cu salariul mediu pe economie, mai arată datele INS.
0 comments :
Trimiteți un comentariu