Românii care au ocupat funcția de director general în cadrul unei multinaționale cu activități pe plan local au avut anul acesta cele mai mari câștiguri salariale - peste 6.000 de euro net pe lună a fost venitul mediu al directorilor generali locali, arată un studiu realizat de firma cu activități în resurse umane Aims Executive Search & Consulting.În același timp, cele mai mici venituri salariale ale unui GM (n.red- general manager) au variat între 2.000 și 4.000 de euro net pe lună, în cazul companiilor de dimensiuni reduse.
“Portretul-robot” al directorului general din România îl prezintă pe manager ca fiind un om cu experiență în sectorul de vânzări, în general provenind din companii mari, cu nume sonor. Rar, cei care ajung pe astfel de poziții au experiență în finanțe sau în marketing, potrivit studiului. De altfel, directorii generali sunt persoane care își asumă riscuri și care, în afara studiilor superioare, au trecute în CV și programe de educație managerială precum sunt cele de MBA sau EMBA.
Există și cazuri în care realitatea “bate” statisticile și în care unii manageri sunt plătiți cu mult mai mult de 6.000 de euro pe lună. Anul acesta, printre cele mai “reușite” plasări de manageri ale companiilor de recrutare de pe plan local s-a numărat o funcție de director general în industria chimică, unde salariul oferit s-a ridicat la 14.000 de euro net pe lună.
Pe locul secund într-un top al celor mai bine plătite funcții din top management în anul 2012 se află cea de CFO (finance manager), pentru care cel mai mare salariu depășește 4.000 de euro în companiile mari de pe plan local. În același timp, managerii cu experiență în finanțe care au ocupat funcții în top managementul unor companii de mici dimensiuni au avut venituri salariale medii cuprinse între 1.500 și 2.500 de euro. Deși cei care au experiență în domeniul finanțelor se ocupă de obicei de analize financiare, contabilitate sau “cost-controlling” în cadrul unei companii, în momentul în care doresc să își schimbe locul de muncă, aceștia pot opta pentru majoritatea funcțiilor importante din managementul de top al organizațiilor, având în vedere că pot implementa orice strategie de business prin prisma costurilor, cauzelor și a efectelor acesteia.
La polul opus, poziția pentru care managerii de top au câștigat cei mai puțini bani anul acesta este cea de manager de producție (operations, technical sau plant manager), unde salariul mediu lunar a fost de 800-1.500 de euro net, arată studiul efectuat de Aims Executive Search & Consulting. Cu toate acestea, unul dintre cele mai mari salarii acordate anul acesta pentru un manager de top a fost tocmai pentru funcția de technical director - 12.800 de euro net pe lună a fost oferta companiei din industria chimica ce l-a recrutat.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu