Dacă n-ar fi fost Norvegia, Mohamed Chabchoub ar fi avut probabil una dintre cele mai nedorite locuri de muncă din Suedia. Ca șef al unui centru de recrutare administrat de guvern din Söderhamn, un oraș cândva înfloritor la nord de Stockholm, Chabchoub privește adesea la fereastra biroului la cei care vin la ei pentru a-și găsi un loc de muncă. Cum un sfert din tinerii orașului nu au ce lucra, el știe că înăuntru nu întârzie nimeni prea mult timp, scrie The Wall Street Journal."Piața muncii de aici nu este prea bună", spune el. Agenția are listate pe internet 27 de posturi pentru un oraș cu 13.000 de locuitori. Printre locurile de muncă figurează un rol de două zile de Moș Crăciun într-un centru comercial. Söderhamn nu este singurul oraș cu astfel de probleme din cel mai populat stat nordic. Din fericire, Chabchoub și alții ca el au o soluție: statul plătește pentru trimiterea șomerilor la vecinul din vest, bogat în petrol, unde salariile sunt mai mari și locurile de muncă încă abundă.
"La vecinii noștri se poate găsi destul de rapid un loc de muncă", a explicat el. Un boom al petrolului și gazelor naturale hrănește piața locurilor de muncă din Norvegia, o țară cu cinci milioane de locuitori. Aici, rata șomajului este la un sfert din cea medie din zona euro și la jumătate din cea din Suedia. Acestea sunt vești bune pentru economia suedeză, care este vulnerabilă la șocuri continue. Dependența ridicată de exporturile către zona euro și problemele unora din industriile de bază presează locurile de muncă. Producătorul suedez de oțel SSAB a introdus recent un program de lucru de patru zile pe săptămână și a redus salariile cu 20% pentru următoarele șase luni din cauza cererii slabe.
Capacitatea Norvegiei de a angaja tot mai mulți suedezi demonstrează cât de interdependenete au rămas cele două națiuni la 95 de ani de la ruperea fostelor legături politice. Boom-ul din Norvegia și-ar putea reduce din forță dacă suedezii nu ar avea acces ușor la locurile de muncă norvegiene. Iar Suedia s-ar putea confruta cu un șomaj mai ridicat dacă nu și-ar trimite muncitorii în Norvegia.
Tinerii din Suedia sunt încurajați de oficiali precum Chabchoub să se îndrepte spre Norvegia unde salariile medii sunt cu 14% mai mari, rezultat al inflației salariului și al coroanei suedeze puternice. Norvegia abundă de povești cu oameni care au dat lovitura ca decojitori de banane la fabricile unde se produc creme pentru sandwichuri. Suedezii reprezintă acum aproape 3% din forța de muncă totală a Norvegiei.
Rebecca Morelli este unul dintre mulții suedezi care au mușcat momeala. La vârsta de 19 ani, ea și-a încercat norocul ca ospătăriță la un restaurant din Söderhamn, dar aceasta n-a fost decât o aventură de-o vară. "Nu sunt prea multe de făcut aici", spune ea.
Morelli este acum una dintre cele 12 persoane care și-au rezervat un loc în autobuzul care face zilnic drumul dintre Söderhamn și Oslo. Autobuzul este închiriat de centrul condus de Chabchoub, centru care asigură, de asemenea, bani și cazare timp de o lună într-un hostel din Oslo pentru tineri după terminarea unui program de pregătire profesională de opt săptămâni. Deși nervoasă că părăsește țara natală, promisiunea unui salariu gras o face pe Morelli să accepte riscurile. "N-am nicio idee care ar putea fi profesia vieții mele. Vreau să ies și să caut ceva ce vreau să fac", a explicat ea.
Pe autostrăzile care ani de zile au fost aglomerate de traficul către o uzină Emerson, gatere sau o bază aeriană acum circulă ocazional doar tiruri cu bușteni. Cea mai mare parte a industriei orașului și-a încetat activitatea, iar baza aeriană are aceeași soartă. Astfel, schimbările din peisajul economic i-au forțat mâna lui Chabchoub.
"Noi, cei din Söderhamn, nu vrem să ne exportăm problemele. Sperăm că tinerii noștri se vor întoarce în Suedia. Iar aproape toți se întorc", a spus el.
În Norvegia lucrează în prezent 75.000 de suedezi, de două ori mai mult decât în urmă cu cinci ani.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu