Absolvenții de facultate au așteptări nerealiste privind salariile la primul loc de muncă după terminarea studiilor și afirmă că nu primesc suficient sprijin pentru procesul de căutare a unui loc de muncă din partea universităților în care studiază, reiese dintr-un studiu realizat de companie Deloitte pe un eșantion de 4.000 de studenți și absolvenți din marile orașe.“Răspunsurile studenților români confirmă concluziile raportului regional; în general, tinerii au tendința de a-și supraevalua competențele înainte de primul lor contact cu realitatea din câmpul muncii, fapt ce este confirmat și prin experiența noastră de recrutare”, spune Carmen Baibarac, senior manager Resurse Umane, al Deloitte România.
În același timp, aproape 50% dintre respondenți consideră că pregătirea de care beneficiază în cadrul instituțiilor de învățământ superior este slabă sau foarte slabă, comparativ cu responsabilitățile lor profesionale viitoare.
„Aceste concluzii reflectă un nivel general de nemulțumire față de calitatea educației formale pe care pe care o primesc, cu precădere pe aspecte non-tehnice cum ar fi pregătirea absolvenților pentru accesarea unor oportunități atractive de carieră. Observăm că în ultimii ani universitățile au devenit mai preocupate de aceste aspecte, însă există în continuare o mare nevoie în acest sens”, spune Silviu Bădescu, manager resurse umane.
România s-a alăturat proiectului la sfârșitul anului trecut, fiind astfel inclusă în cea de-a 3-a ediție a raportului
Primii pași pe piața muncii
.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu