Angajații chinezi găsesc încă din abundență locuri de muncă, chiar dacă economia încetinește

Creșterea economiei chineze încetinește și se îndreaptă spre cel mai slab parcurs anual de peste un deceniu. PIB-ul a crescut cu 7,5% în al doilea trimestru, în ritm anual, comparativ cu 7,7% în cele trei luni anterioare, iar analiștii anticipează că ritmul va scădea în continuare. Investitorii încep să se întrebe care este pragul limită pentru Beijing, până la ce nivel va fi tolerată încetinirea creșterii economice, scrie Financial Times.

Accentul a fost pus până în prezent pe ținta de creștere economică prestabilită. Ținta oficială este de 7,5% în acest an, iar unii analiști cred că guvernul va aplica măsuri de stimulare la scară redusă pentru a preveni ca avansul să ajungă sub acest obiectiv.

Premierul Chinei Li Keqiang a declarat săptămâna trecută că guvernul nu va permite ca nivelul de angajare sau creșterea economică să scadă sub pragul stabilit. În ceea ce privește piața muncii, imaginea este încă favorabilă. Încep să apară mici pro­bleme, însă per ansamblu există un număr mare de locuri de muncă disponibile.

Statisticile referitoare la nivelul șo­majului din China nu sunt relevante, cel mai bun etalon fiind un sondaj realizat de guvern în rândul agențiilor de forță de muncă din țară.

În al doilea trimestru erau disponibile 6,1 milioane de joburi și 5,7 milioane de persoane își căutau un loc de muncă, adică fiecărui șomer i-ar reveni 1,07 de posturi. Analiștii de la Capital Economics afirmă că „piața muncii este într-o formă bună în pofida încetinirii progresului economic“.

Cu toate acestea se întrevăd unele dificultăți în viitorul apropiat. Conform sondajelor din sectorul industrial, fabricile au avut posturi disponibile pe tot parcursul anului.

Problema este că statul chinez va avea dificultăți în integrarea numărului mare de absolvenți de studii superioare de anul acesta (șapte milioa­ne) pe piața muncii.

Angajații chinezi nemulțumiți își sfidează șefii

Protestele au accentuat potențialul de instabilitate socială – cea mai mare îngrijorare a guvernului – odată cu înceti­nirea economică.

Sute de muncitori au protestat luna aceasta față de concedierile în masă de la Rongsheng, unul dintre cei mai mari constructori de ambarcațiuni, care are datorii foarte mari. Angajații de la o fabrică de echipamente medicale din Beijing au ținut directorul ostatic timp de o săptămână la sfârșitul lunii iunie, acuzându-l că nu a plătit salariile.

He Yuancheng, editorul unui ziar online despre negocierea colectivă, spune că disputele reflectă doar parțial încetinirea progresului economic. „Noua generație de angajați chinezi își cunoaște drepturile și este dispusă să se organizeze pentru a și le apăra“, a spus el. Această situație ar putea contribui la un mix exploziv dacă economia încetinește la fel de abrupt ca în 2008, când a izbucnit criza financiară mondială și 20 de milioane de angajați veniți din alte zone și-au pierdut locurile de muncă peste noapte.

Geoffrey Crothall, purtătorul de cuvânt al organizației pentru drepturile angajatului China Labour Bulletin din Hong Kong, spune că „economiile din provinciile mai puțin dezvoltate furnizează acum mai multe oportunități de angajare, iar aceasta a amortizat impactul încetinirii econo­mice“.

De asemenea, este posibil ca principala problemă imediată a Chinei să nu fie pierderea locurilor de muncă, ci așteptările nerealiste ale tinerilor angajați, care visează la o prosperitate în continuă creștere.

Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 18.07.2013

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Laura Andreea Dascălu