Compania din România care oferă angajaților entry-level un salariu de pornire de 700 de euro

Smarttel, o companie premiată vineri în clasamentul Technology Fast50 ale celor mai dinamice companii, care oferă o alternativă mobilă pentru verificarea finanțelor clienților, permițându-le acestora să afle toate informațiile necesare privitoare la conturile bancare direct de pe telefonul mobil, oferă un salariu minim de 700 de euro pentru programatori.

“Competiția este foarte serioasă în industrie, iar know-how-ul este cel mai valoros. Dacă nu oferim angajaților salarii competitive, vor pleca, pentru că în domeniul IT este o cerere foarte mare de forță de muncă”, susține Rodica Pavaloaia, CEO SmartTel și Ingenio, două companii listate în clasamentul Fast50.

SmartTel, precum și alte companii din domeniu, a început să încheie parteneriate cu universități de informatică, pentru a prelua studenții încă de pe băncile facultății și a-i pregăti în companie.

În prezent, Smarttel are în jur de  60 de angajați, care generează o cifră de afaceri de 6 milioane de euro.

Compania a început prin a dezvolta produse și aplicații proprii, după care s-a extins către mentenanță software, vânzare de hardware și integrare de soluții de software, în special pe Oracle.

“Cea mai mare rată de profit o are dezvoltarea de aplicații proprii, însă pentru a avea o creștere a cifrei de afaceri, trebuie să ne diversificăm”, a declarat Rodica Pavaloaia.

În România există puține firme cu capital românesc care se ocupă cu dezvoltarea de aplicații de monitorizare a finanțelor, SmartTel fiind unul din pionierii pieței românești, însă la nivel internațional, competiția este foarte puternică.

“Singurul mod în care putem ieși în afară și putem să fim mai mult decât un punct pe harta IT, trebuie să dezvoltăm ceva propriu și să îl promovăm”.

Compania SmartTel obtine cea mai mare parte din cifra de afaceri din parteneriatul cu 6-7 mari clienți, printre care BCR, Raiffesien, Piraeus Bank, Grupul Unicredit și Romtelecom pentru care oferă asistență și soluții de software.

Compania este prezentă pe piața internațională în Republica Moldova și Germania.

“Unul dintre “secretele succesului” pentru companiile din domeniu este adaptarea și schimbarea planului de afaceri și a modului de abordare a pieței la fiecare 2-3 ani. Companiile nu trebuie să se adapteaze numai la clienți, ci și la competiție, altfel nu poți rămâne în top”, a declarat Rodica Pavaloaia.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ştefan Stan