Conducerea producătorului de echipamente electrice și energie Electromagnetica București (ELMA), la care acționari principali sunt salariații societății, spune că este destul de costisitor să menții un departament de cercetare și să-l dotezi cu aparatura necesară, însă fără acest lucru compania nu ar fi reușit să se adapteze în permanență la condițiile de pe piață și să supraviețuiască.„Costurile pentru cercetare și inovare sunt deosebit de mari, cu dotarea și personalul aferente, dar în același timp este cea mai puternică forță de producție pe care o poți avea. Probabil că fără să inovăm am fi devenit un dealer al cine știe cărei companii. Dacă fabricam produsele altora, nu am fi putut să supraviețuim“, spune Eugen Scheușan, care conduce de 22 de ani Electromagnetica București din postura de director general.
Potrivit lui, 10% din totalul de aproape 700 de angajați ai companiei sunt angrenați în activități de cercetare și proiectare, iar societatea a alocat pentru acest an un buget în acest sens de circa 2,6 mil. euro.
Electromagnetica este una dintre puținele întreprinderi industriale privatizate prin metoda Mebo (achiziționată de conducerea și angajații societății) care au reușit să se restructureze și să se dezvolte, renunțând aproape complet la domeniul de telefonie care a consacrat-o la începutul anilor 1990 și orientându-se mereu spre segmente de piață cu potențial ridicat de creștere, cum ar fi iluminatul cu LED, pe care firma și-a dublat vânzările anul acesta. În ultimii nouă ani vânzările Electromagnetica au urcat de nouă ori, ajungând anul trecut la 450 mil. lei (100 mil. euro).
Articol publicat în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 28.11.2013
0 comments :
Trimiteți un comentariu