Companii precum Microsoft, PayPal și Fujitsu își extind investițiile în Irlanda, creând mii de locuri de muncă în țara marcată de un șomaj aflat la un nivel record, dar se lovesc de o problemă comună și altor state europene, un număr insuficient de persoane calificate pentru posturile respective.După cinci ani de criză economică, această neconcordanță între pregătirea forței de muncă și tipul de calificare necesară reprezintă una dintre cele mai spinoase probleme cu care se confruntă țările europene, relatează New York Times.
Sutele de mii de oameni care și-au pierdut locurile de muncă și mulți tineri care intră pe piața muncii descoperă că pregătirea lor nu se potrivește cu posturile bazate pe inovație care apar pe continent.
"În toate țările se anticipează că multe dintre noile locuri de muncă vor fi în domeniul economiei cunoașterii. Dar asistăm la o nepotrivire îngrijorătoare a competențelor, ceea ce înseamnă că un mare număr de șomeri nu sunt pregătiți pentru posturile care se oferă", a arătat Glenda Quintini, economist la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).
Angajatorii se plâng de mult timp că absolvenții nu au competențele necesare. Într-un raport recent, Organizația Internațională a Muncii a avertizat că acest fenoment s-a amplificat în Europa, în urma crizei.
Oamenii concediați în sectoarele grav afectate de criză, de la construcții și până la finanțe, sunt nevoiți să se recalifice, în timp ce prea puțini absolvenți care intră pe piața muncii au optat pentru inginerie, știință sau domeniul tehnologiei.
Această neconcordanță are consecințe importante pentru redresarea economică, în condițiile în care șomajul din zona euro se menține peste nivelul de 12%.
Organizația Internațională a Muncii a avertizat totodată că această situație poate contribui la creșterea șomajului și ar putea reduce eficiența măsurilor de intervenție pentru stimularea creșterii economice. Și în Statele Unite fenomenul a dus la creșterea șomajului de lungă durată, potrivit organizației.
Circa două milioane de locuri de muncă din Uniunea Europeană stau neocupate, la fel ca în 2010, în sectoare pornind de la industria hotelieră și până la programarea IT, potrivit Eurostat.
Un studiu realizat în noiembrie de Eurofound, departamentul de cercetare al UE, a arătat că, în pofida recesiunii, aproape 40% din companii au raportat dificultăți în găsirea de muncitori cu competențe adecvate, față de 37% în 2008 și 35% în 2005.
Problema este în special mai gravă pentru companiile a căror activitate se bazează pe inovație, care crează rapid locuri de muncă, odată cu extinderea tehnologiei în toate sectoarele economice.
Până în 2015, circa 900.000 de locuri de muncă vacante în domeniul informației și comunicațiilor ar putea să rămână neocupate în UE, a avetizat recent un raport al UE, iar problema este un motiv serios de îngrijorare pentru competitivitatea europeană.
0 comments :
Trimiteți un comentariu