Un broker român în City-ul londonez: Aici nu contează naționalitatea. Respectul se câștigă prin muncă

În City-ul londonez, printre cele mai mari centre financiare ale lumii, nu există prejudecăți cu privire la români și nu contează naționalitatea.

Respectul se câștigă în timp prin atitudine, muncă, rezultate și integrarea în echipă, spune Ioana Pop, care lucrează din 2010 la Londra ca broker pe regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) la firma de brokeraj Wood & Co.

În cartierul financiar al Londrei lucrează peste o sută de români pentru marile bănci de investiții, firme de brokeraj, în consultanță sau avocatură. Mulți dintre ei au absolvit și programe de MBA la mari școli de business pentru London Businss School.

Unul dintre expații români la Londra este Ioana Pop, care în 2010 a plecat din țară în Marea Britanie pentru a lucra ca broker penru Wood & Co. firmă de brokeraj cu sediul central la Praga dar cu operațiuni pe bursele din Europa Centrală și de Est. Wood & Co intermediază tranzacții și pe bursa de la București. La finalul anului trecut, Wood & Co. era al patrulea intermediar de la bursa din București ca mărime. Până în 2010, Ioana Pop a coordonat mai mulți ani echipa de brokeri a ING de la București.

„Plecarea mea la Londra a venit în urma dorinței unei noi provocări la nivel profesional și a obținerii MBA-ului la London Business School. Viața mea în România era una foarte bună înainte să plec. M-am mutat la Londra în 2010 în plină criză financiară și am alternat studiile pentru MBA cu munca timp de 18 luni.“

Ea descrie viața la Londra ca „foarte alertă, dinamică și pragmatică“. „Trebuie să evoluezi în permanență, să faci față competiției.“

Întrebată despre cum este percepută la locul de muncă, dacă există prejudecăți despre români, Ioana Pop a răspuns: „Nu am simțit nicio prejudecată și nu cred că este vorba de naționalitatea pe care o ai. Respectul se câștigă în timp prin atitudine, muncă, rezultatele obținute și integrarea în echipă“.

Pe un tânăr care visează să lucreze în City ea îl sfătuiește să vadă cariera nu ca pe un sprint, ci ca pe un maraton care începe din primii ani de școală. „Să aibă vise, să-și aleagă foarte atent reperele, să fie perseverent, motivat și cu mintea deschisă. Să încerce să iasă din acea zonă de confort cât mai des, să învețe din greșeli și să își construiască o rețea de cunoștințe și prieteni cât mai variată și de calitate atât la nivel profesional, cât și personal“.



Articol publicat în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 10.01.2014

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Pricop