Cea mai mare bancă din Marea Britanie găsește căi de a ocoli legislația europeană în acordarea de remunerații către bancheri

HSBC este prima bancă din Marea Britanie care își dezvăluie planurile de a ocoli restricțiile impuse de Uniunea Europeană privind bonusurilor bancherilor, scrie Bloomberg. Cea mai mare bancă din Marea Britanie intenționează să acorde sume suplimentare pe care nu le numește bonusuri atât către șeful băncii, cât și către mai multe sute de manageri, Și alte bănci comerciale majore sunt așteptate să procedeze la fel.

Uniunea Europeană restricționează de la începutul acestui an bonusurile bancherilor, care nu mai pot depăși echivalentul a două salarii anuale.

Șeful HSBC Stuart Gulliver va primi o remunerație fixă de 1,7 milioane lire sterline, în plus față de salariul de 1,2 milioane de lire sterline pe an, scrie the Guardian.

Suma fixă va fi plătită sub formă de acțiuni la trei luni o dată, astfel executivul va primi o sumă minimă de 4,2 milioane de lire sterline pe an, față de 2,5 milioane de lire pe an în prezent. Remunerații fixe similare, sub formă de acțiuni care nu pot fi vândute timp de cinci ani, vor fi acordate unui număr de 111 de bancheri de top de la HSBC, în timp ce alți 554 vor primi plăți suplimentare sub formă de cash.

„Lucrurile sunt mult mai complicate”, a spus Gulliver. „Noi am avut un plan de remunerare pe care l-au agreat acționarii. Din păcate, din cauza directivei europene, a trebuit să îi aducem modificări. Nu este un lucru pe care ne-am fi dorit să-l facem”, spune șeful HSBC.

„Ar fi grozav dacă băncile ar depune la fel de mult efort pentru creditarea afacerilor mici și în investițiile în infrastructură cât pun în evitarea regulilor UE privind bonusurile”, spune în replică Frances O’Grady, secretarul general al TUC, o federație a sindicatelor din Marea Britanie.

Băncile de investiții americane cu operațiuni în Europa au luat deja măsuri pentru a majora nivelul de remunerare a unor bancheri date fiind limitele de bonusare impuse de UE. Grupul Goldman Sachs intenționează să majoreze remunerațiile fixe ale unor angajați cu vechime și ale unor traderi din Europa, au declarat recent pentru Bloomberg surse care cunosc situația.

Autoritățile de reglementare europene întăresc regulile de remunerare a bancherilor pentru a evita acumularea de riscuri ce a dus la declanșarea crizei financiare în 2008. Băncile în schimb caută căi de a ocoli regulile mai stricte ale UE, care se aplică remunerațiilor ce vor fi acordate în 2015 pe baza performanțelor de anul acesta.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Daniela Stoican