2013 a fost un an bun pentru salariile șefilor marilor bănci europene. Recompensele pentru muncă au crescut și cu 43%

Remunerațiile directorilor exe­cutivi ai unora dintre cele mai mari bănci din Europa s-au majorat semnificativ anul trecut, creșterile depășind în unele cazuri 10%, semn că băncile pot ocoli restricțiile impuse de UE asupra bonusurilor. CEO-ul cel mai generos remunerat a fost Stuart Gulliver, de la colosul bancar britanic HSBC, scrie CNBC.

Cele mai mari creșteri ale remune­rațiilor le-au văzut directorul executiv al băncii franceze Credit Agricole și cel al băncii elvețiene Credit Suisse, de 43% și  respectiv 28%, potrivit firmei specializate pe analiza remunerațiilor directorilor de companii și organizații Equilar. Analiza a vizat 14 bănci europene.

Majorarea plăților pentru CEO-ul Credit Agricole Jean-Paul Chifflet la 2,8 mi­lioane de dolari a coincis cu revenirea pe profit a băncii după doi ani de pierderi. Totuși, remunerația totală a bancherului pălește în comparație cu cea a lui Stuart Gul­liver. El a dus acasă anul trecut 12,7 mi­lioane de dolari, mai mult decât oricare dintre ceilalți șefi de bănci. Suma include salariul de bază, un bonus sub formă de cash, acțiuni și alte forme de plată.

Gulliver este urmat îndeaproape de șeful Lloyds Banking Group, Antonio Horta-Osorio, care a primit 12,5 milioane de dolari. Atât bonusurile primite de Gulliver, cât și cele ale lui Horta-Osorio sunt mult mai mari decât salariile lor de bază, ei obținând salarii de 1,95 milioane de dolari respectiv de 1,65 milioane dolari, față de bonusuri de 2,86 milioane de dolari.  Remunerația medie a directorilor executivi a fost anul trecut de 8,7 milioane de dolari, în creștere cu 16% față de media de 7,5 mi­lioane dolari din anul anterior.

Plățile totale făcute anul trecut șefului băncii elvețiene Credit Suisse Brady Dougan s-au ridicat la 10,5 milioane de dolari, în creștere cu 28% față de 2012. De asemenea, directorul executiv al băncii elvețiene UBS a fost recompensat în total cu 11,6 milioane de dolari.

Banii și recompensele primite de bancheri stârnesc de multă vreme contro­verse, care s-au intensificat de la criza financiară din 2008, mai ales în Marea Britanie. Aici șefii unor bănci salvate de guvern, precum Royal Bank of Scotland sau Lloyds, au primit bonusuri uriașe în ultimii ani.

Decizia Uniunii Europene de a reduce bonusurile plătite bancherilor, limitându-le la suma primită ca salariu fix, a dat naștere unor noi dezbateri, iar cele mai recente rapoarte financiare arată că băncile găsesc metode să ocolească restricțiile prin alte tipuri de recompense.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Daniela Stoican