Rata șomajului în rândul absolvenților de studii superioare a ajuns la 7,1% la finalul anului trecut, când 36.500 de licențiați se aflau în căutarea unui loc de muncă, potrivit datelor de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).Deși atât numărul, cât și ponderea șomerilor cu facultate au scăzut față de perioada 2009 – 2010, când 50.000 de șomeri proveneau din rândul absolvenților de facultate, piața muncii îi absoarbe încă destul de greu pe cei pentru care diplomele ar fi trebuit să ajute la găsirea unei slujbe.
Deși dă semne de revenire, piața muncii încă nu s-a „dezghețat“, iar profilul angajaților căutați, cât și faptul că se fac mai multe înlocuiri decât angajări pentru poziții nou create sunt doar câteva dintre motive, crede Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions (TBS).
„Sunt convinsă că șomerii cu studii superioare sunt preponderent tineri, care nu au experiență de muncă și pe care companiile nu îi angajează tocmai din acest motiv sau sunt oameni care au peste 45 de ani și care sunt considerați a fi supracalificați sau prea costisitori. Știu cazuri în care oamenii aveau experiență de 25 de ani și salariul oferit era de 500 de euro net pe lună. Evident că în condițiile date persoana respectivă preferă să caute în continuare pentru că nu te poți descurca cu 500 de euro dacă ai rate sau o familie de întreținut“, explică ea. Astfel, deși piața muncii și-a revenit ușor, la nivel salarial aceasta încă suferă, pachetele oferite de angajatori fiind încă mai mici decât cele oferite acum câțiva ani (excepție făcând domeniile care au crescut și pe timp de criză cum ar fi industria IT).
Pe de altă parte, Oana Datki, managing partner pentru Europa de Sud-Est al firmei de recrutare și consultanță în resurse umane Consulteam, precizează că ritmul de creștere al mediului de business nu a reușit să acopere numărul de tineri care ies de pe băncile facultăților în fiecare an, mai ales că cele mai multe locuri de muncă scoase la concurs sunt tot înlocuiri. Totuși, cei cu studii superioare sunt mai bine păziți și mai puțini decât cei care au studii primare sau medii, spune ea.
„Dezvoltarea economică din companii nu se întâmplă atât de repede încât să se genereze locuri de muncă suficiente an de an pentru cei cu studii superioare. Sunt și zone unde se creează joburi noi, dar acestea sunt foarte specializate. Se caută oameni care știu anumite limbaje de programare pentru industria IT (Java sau CĂĂ) și cei care au studii în domeniu financiar iar nu vor avea foarte mari probleme anul acesta“, adaugă Datki.
Daniela Necefor de la TBS mai precizează însă că ritmul prea lent de revenire a pieței muncii este și un efect al modului în care a evoluat businessul. Adică, prea puține poziții dintre cele scoase la concurs în ultimul an de companii au fost joburi nou create, astfel că anumite niveluri din ierarhia organizațiilor care ar fi putut genera mai multe locuri de muncă au rămas, practic, nemișcate.
„Cred că am fi putut spune că piața muncii s-a dezghețat dacă pe pozițiile de middle management exista mai multă mișcare, dar asta nu prea se întâmplă. Spre exemplu, în vânzări au tot avut loc reduceri pe pozițiile de area sales manager sau regional sales manager, roluri care gestionează echipe și care pot angaja oameni. Este foarte clar că dacă reducerile se temperează în această zonă, și piața muncii se va mai redresa. Anul acesta urmează un ușor trend pozitiv, este diferit față de anii trecuți, dar nu suficient“, spune ea.
De altfel, chiar și unii directori de resurse umane de pe plan local susțin că, în ciuda faptului că anul acesta au în plan recrutarea a zeci sau chiar sute de persoane, pozițiile sunt dedicate în special tinerilor cu experiență de unul până la trei ani.
Rata șomajului înregistrat la agențiile pentru ocuparea forței de muncă a fost de 5,6% la finalul anului trecut, iar cea mai mare pondere a șomerilor după nivelul de instruire o au cei care au absolvit studii primare, gimnaziale sau profesionale (aproape 70%), urmați de absolvenți de liceu sau de studii postliceale (23%).
Mai puțin de 15% din populația României (de 20 de milioane de persoane) sunt absolvenți de studii superioare, iar numărul licențiaților este posibil să scadă în următorii ani, având în vedere rezultatele slabe obținute de elevii de liceu la bacalaureat din ultimii trei ani (când jumătate dintre absolvenții de liceu au picat examenul).
Cele mai recente date privind rata șomajului înregistrat arată că la sfârșitul lunii martie șomajul era de 5,56%, iar numărul total de șomeri a fost de 503.702 persoane. Dintre aceștia, șomerii cu studii superioare aveau o pondere de 6,37%.
0 comments :
Trimiteți un comentariu