Unu din opt angajați din România este vânzător, lucrător comercial, șofer sau muncitor necalificat în industria confecțiilor, numărul total de salariați care au în prezent aceste slujbe fiind de aproape 650.000 de persoane, potrivit datelor extrase de Inspecția Muncii din aplicația Revisal (softul care numără salariații și contractele de muncă active din economie).„Situația nu este surprinzătoare, având în vedere că jumătate din populație încă locuiește în mediul rural, în unele județe investițiile lipsesc cu desăvârșire, iar în altele cele mai mari afaceri se fac cu statul. Statisticile privind ocupațiile cel mai des întâlnite arată că în afara Bucureștiului există o altă Românie. Soluțiile pentru rezolvarea acestei situații sunt cele cunoscute, care pe termen lung pot schimba structura ocupațiilor pe care le au salariații: industrializarea, urbanizarea, construcția de autostrăzi care să faciliteze accesul investitorilor, precum și dezvoltarea unor soluții pentru învățământ“, a spus Sorin Roibu, managing partner al firmei de executive search și consultanță în resurse umane Arthur Hunt România.
Cei mai mulți angajați români ocupă funcția de vânzător, având în vedere că pentru această ocupație există peste 160.000 de salariați pentru care companiile plătesc taxele și impozitele „la zi“, majoritatea (98%) lucrând în sectorul privat.
De asemenea, peste 65.000 de salariați români lucrează ca agenți de vânzări.
„Este normal ca o mare parte a angajaților să lucreze în vânzări, pentru că aceștia muncesc atât în hipermarketuri, cât și în tot ceea ce înseamnă rețele de distribuție sau fabrici. În orice domeniu există vânzători, fie că este vorba de vânzări de produse bancare sau de produse textile, de aceea este normal ca ponderea acestor ocupații să fie semnificativă în economie“, a explicat Sorina Donisa, country manager al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară APT.
În clasamentul Inspecției Muncii, vânzătorii fac parte din grupa 5 din Clasificarea Ocupațiilor din România, semn că au un nivel mediu de instruire.
„Mă surprinde ponderea numărului mare de angajați din sectorul vânzărilor care apar încadrați pe codurile aferente studiilor medii, având în vedere că, în practică, o mare parte a oamenilor din vânzări au studii superioare. O explicație a acestui fenomen se poate regăsi în faptul că, în legislația anterioară (până în 2011- n.red.), angajatorii erau obligați să coreleze nivelul de studii cu salariul minim, astfel că, pentru un absolvent de facultate, salariul de angajare trebuia să fie cu o valoare de cel puțin două salarii minime“, a explicat Alina Rădulescu, directorul de resurse umane al producătorului de conserve Scandia din Sibiu.
Ea a mai precizat că, în vânzări, salariile fixe sunt foarte mici și se suplimentează în funcție de bonusuri și probabil că acesta a fost un motiv pentru care angajatorii au preferat să îi angajeze pe nivelul aferent celor studii medii, iar odată cu modificarea Codului muncii din 2011 (când s-a eliminat corelarea dintre salariul minim și nivelul de studii) nu s-au mai actualizat și modul în care au fost încadrați salariații existenți.
Pe locul doi în topul celor mai „populare“ meserii din România se află cea de lucrător comercial, poziție pe care s-au angajat circa 140.000 de angajați în ultimii ani. De altfel, în categoria lucrătorilor comerciali intră o mare parte dintre angajații retețelor internaționale de retail.
Situația se „validează“ cu atât mai mult cu cât firmele de retail ocupă poziții fruntașe și în topul celor mai mari angajatori din economie, Kaufland având, de exemplu, 13.500 de salariați (aflându-se pe locul opt în topul celor mai mari angajatori din economie în 2012), iar Auchan 11.000 de persoane.
„Statistica privind cel mai des întâlnite ocupații din România nu este chiar atât de îngrijorătoare, având în vedere că o mare parte dintre absolvenții de facultate, chiar dacă nu au avut prea multe oportunități de angajare, au fost absorbiți până la urmă, chiar dacă au acceptat locuri de muncă sub nivelul lor de calificare“, a mai spus Alina Rădulescu de la Scandia.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu