EMag, cel mai mare retailer online de pe piața locală, a semnat un contract cu Romanian Software pentru implementarea soluției „Human Resources Planning“ care va automatiza și integra toate procesele de resurse umane din companie. „EMag a făcut acest pas în conextul unui demers de eficientizare a proceselor la nivelul întregii companii, din nevoia de a crește performanța, simplificând modul de lucru și crescând nivelul și calitatea comunicării“, au declarat oficialii Romanian Software.În cadrul acestui proiect, Romanian Software a preluat practica de salarizare și administrare de personal și a pus la dispoziția eMag toate instrumentele platformei „Human Resources Planning“. Cu ajutorul acestei soluții, angajații eMag implicați în activitatea de administrare de personal vor avea acces la baza de date a salariaților și la o serie de informații și documente, precum contracte pe perioadă determinată cu data de final în următoarea lună, salariați a căror perioadă de probă expiră sau sesiuni de medicina muncii care trebuie organizate în următoarea perioadă.
De asemenea, toți angajații companiei vor avea acces, prin spațiul personal Me - Employee Self Service, la documentele scanate din dosarul de personal, informații salariale, acces la joburile vacante din companie, detalii despre training-urile la care vor participa, sesiunile de evaluare în care sunt implicați. Pontarea salariaților se va face prin aplicația Time Management, iar recrutorii vor putea păstra o bază de date a candidaților prin aplicația Recruitment Management. Soluția oferită de Romanian Software vine de asemenea cu o aplicație pentru traininguri (Training Management) și pentru evaluarea performanțelor angajaților – Performance Management. Romanian Software SRL a avut anul trecut afaceri de 670.000 de euro, un profit net de 2.500 de euro și un număr mediu de 28 de angajați. Compania este deținută în mod egal de Cătălin și Gabriela Dragomirescu.
0 comments :
Trimiteți un comentariu