Majoritatea universităților românești încă nu reușesc să scoată pe piața muncii absolvenți care știu cu adevărat meseria pentru care, în teorie, s-au pregătit pe băncile facultăților.Prin urmare, cu toate că dobândesc multe cunoștințe teoretice, nu știu ce să facă cu acestea odată puși în fața responsabilităților unui loc de muncă și sunt rupți de realitate, este de părere profesorul Iosif Urs, președintele consiliului de administrație al universității particulare Titu Maiorescu din București.
„În România pregătim studenți străini de viața reală, care după trei ani de facultate și alți unu sau doi de master nu știu să se integreze în practică. Nu cred că ei sunt de vină, ci noi, cei care facem parte din sistemul de învățământ, fie acesta public sau privat. Trebuie să schimbăm ceva. La Facultatea de drept ducem studenții la tribunal în anul doi sau trei, iar la medicină abia după patru ani reușesc să stea la patul bolnavului. Spunem că vrem o societate bazată pe cunoaștere. Atunci, să-i ajutăm încă din primul an să fie pregătiți pentru piața muncii“, a explicat profesorul Iosif Urs. El a fost prezent ieri la evenimentul de lansare a unui proiect (SIMACTIV) finanțat din bani europeni, prin care firma de recrutare și plasare de forță de muncă temporară APT, vrea să consilieze în carieră 360 de studenți din București-Ilfov și, dintre aceștia, să plaseze în programe de internship 150 de tineri pe „salarii“ de 500 de lei în companii precum Pfizer, Citibank sau Banca Transilvania. La finalul programului, în luna noiembrie a anului viitor, reprezentanții APT se așteaptă ca minimum 15 studenți să fie recrutați de companiile pentru care fac practică, aceasta fiind o țintă pesimistă, având în vedere că mulți dintre angajatorii implicați în proiect au în plan păstrarea tinerilor în organizație.
0 comments :
Trimiteți un comentariu