
Astfel, în următoarele luni, cel puțin 100 de persoane vor intra pe poziții nou create în echipa Ubisoft România, care numără mai mult de 1.200 de angajați în sediile din București și Craiova.
„În ultimul an am recrutat peste 200 de oameni pe joburi specifice departamentului de producție jocuri, IT și testare, cu accent pe pozițiile de programare și testare. Anul acesta susținem creșterea constantă de 10% avută în ultimii ani, continuând să ne concentrăm tot pe joburile de programare și testare“, spune Grigoriada Stroe, directorul de resurse umane al Ubisoft România. Ea conduce politicile de resurse umane ale producătorului de jocuri video de pe plan local de peste trei ani și jumătate.
În opinia sa, în prezent „lupta“ pentru talente, mai ales în industria IT și cea de gaming, este tot mai prezentă pe piață, cu atât mai mult cu cât statul a oferit scheme de finanțare pentru companiile de profil pentru crearea de noi joburi, dar numărul de absolvenți continuă să fie prea mic.
0 comments :
Trimiteți un comentariu