
În 2013 cheltuielile cu cei aproape 260 de angajați din Iași s-au ridicat la peste 10 milioane de lei, fiind de două ori mai mici decât în anul precedent. În 2012, unitatea ieșeană avea un număr mediu de aproape 400 de salariați, iar cu un an înainte producătorul de țevi laminate număra peste 500 de salariați, ceea ce înseamnă că înjumătățirea cheltuielilor cu personalul pentru anul 2013 este urmare a unui plan de restructurare operat de companie. Din cei 260 de angajați care se regăseau în unitatea din Iași anul trecut, 159 erau încadrați ca personal direct productiv.
Arcelor Mittal Iași activează în prezent pe o piață a muncii care se regăsește în pool-ul de județe cu cele mai mici rate ale șomajului din România. În luna februarie a acestui an, în Iași, rata șomajului ajunsese la 5,3%, sub cea de la nivelui de economie, de 5,8%.
Anul trecut, filial din Iași a Arcelor Mittal a ajuns la afaceri de peste 227 de milioane de lei, în scădere cu mai mult de 12% față de 2012, potrivit datelor de la Ministerul de Finanțe.
Cum s-a calculat salariul mediu al angajaților Arcelor Mittal Roman
În situațiile financiare publicate de Arcelor Mittal Roman la finalul lunii decembrie a anului 2013 cheltuielile totale cu personalul au fost de 13,8 milioane de lei, din care 10,3 milioane s-au dus pe salarii și indemnizații, iar alte 3,5 pe cheltuieli cu asigurările și protecția socială a angajaților. Pentru a afla salariul mediu net aproximativ al angajaților ZF a luat în calcul doar cheltuielile cu salariile și indemnizațiile, întrucât costurile cu asigurările și protecția socială se duc direct la stat. În continuare, pentru a afla cu cât rămân “în mână” angajații ZF a scăzut peste 500 de lei din salariul mediu lunar care îi revenea unui angajat după împărțirea celor 10,3 mil. lei la un număr mediu de 260 de salariați. Cei 500 de lei reprezintă impozitul de 16% pe care angajații îl plătesc pe venit. Astfel, a reieșit faptul că salariul mediu în cadrul Arcelor Mittal Iași a fost anul trecut de circa 2.800 de lei pe lună (cu tot cu indemnizații).
0 comments :
Trimiteți un comentariu