Angajatorii dau din ce în ce mai multă importanță profilului de pe rețelele sociale al aplicanților.Faptul că angajatorul, după ce îți verifică CV-ul, aruncă o privire și pe profilul tău de Facebook nu este o noutate. Totuși, numărul care sunt respinși după acest “test” este în continuă creștere, arată un studiu efectuat de unul dintre cele mai mari site-uri de recrutare din lume, Career Builder.
Conform acestuia, 43% dintre angajatori se folosesc de rețelele sociale pentru a își tria posibilii angajați, față de 39% care făceau asta în 2013 și 36% în 2012. În plus, unul din cinci angajatori care nu fac asta în prezent intenționează să o facă, astfel că procentul va crește în continuare considerabil. În ce mod te influențează acest aspect?
Citiți pe www.gq.ro ce nu ar vrea angajatorii să vadă pe profilul unui candidat.
0 comments :
Trimiteți un comentariu