E foame mare de angajați la McDonald´s. Anunțuri de angajare în Gara de Nord cu salariul pe masă: 3.200 de lei pe lună

Deficitul mare de personal de pe piața muncii se resimte și în cadrul lanțului de restaurante de tip fast-food McDonald’s, care publică anunțuri de angajare în care menționează salariile oferite în zone pe unde trec zilnic zeci de mii de persoane. Spre exemplu, un astfel de anunț este afișat la intarea în restaurantul McDonald´s din Gara de Nord, una dintre cele mai aglomerate zone din Capitală.

În anunțul de angajare, compania menționează că pachetul salarial oferit unui candidat este de 1.850 de lei brut (cca. 1.340 de lei net) pe lună pentru pozițiile de crew sau hostess și de 3.200 de lei brut (cca. 2.250 de lei net) pe lună pentru poziția de manager trainee. În sumele brute afișate în anunțul de angajare sunt incluse și bonurile de masă.

Pe lângă acest pachet salarial, angajații care aplică pentru pozițiile de crew, hostess sau manager trainee în cadrul companiei americane mai beneficiază de programe de training, program de lucru flexibil, bonusuri și premii.

Companiile din România se confruntă în prezent cu un deficit major de candidați, iar în ultima perioadă au început să publice din ce în ce mai frecvent ofertele salariale - în special angajatorii din retail și din HoReCa - în încercarea de a atrage numai candidații care acceptă aceste condiții de salarizare.

În plus, o altă tendință întâlnită anul acesta pe piața muncii este angajarea cu forme legale a unor candidați care încă sunt elevi. McDonald´s, de exemplu, avea în vara acestui an un efectiv de peste 700 de angajați cu vârsta sub 18 ani dintr-un total de circa 5.000 de angajați pe care compania îi are în România.

Pachetul salarial de intrare la McDonald’s este destul de apropiat de nivelul salariului minim pe economie (de 1.450 de lei brut pe lună, respectiv 1.065 de lei net) și se încadrează în media salarială oferită de angajatorii din acest domeniu. Cu toate acestea, nivelul salarial scăzut din acest sector de activitate determină o fluctuație de personal ridicată, astfel că firmele din domeniu sunt într-o permanentă căutare de noi angajați.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai