Un CEO a devenit atât de popular încât mii de muncitori au organizat proteste când a fost concediat

Știrea a fost publicată sâmbătă, 2 august 2014, 17:17 în categoria

Un CEO a devenit atât de popular încât mii de muncitori au organizat proteste când a fost concediat Arthur T. Demoulas, CEO-ul lanțului de supermarketuri Market Basket, ar putea fi considerat cel mai popular director executiv, după ce o parte din echipa de conducere a demisionat și mii de muncitori au protestat, în semn de solidaritate față de concedierea lui, scrie

Business Insider.

“Are grijă de oameni, îi pasă mai multe de oameni decât de bani. Cunoaște numele angajaților, ale soțiilor lor și chiar și la ce școală merg copiii lor”, a declarat Tom Trainor, un angajat de 41 de ani, concediat și el pentru că a luat parte la proteste.

Demoulas este un om de afaceri priceput, astfel că în cei opt ani în funcția de director executiv a contribuit la dublarea profiturilor, a mai precizat Trainor.

“Dacă un asociat sau un memebru al familiei lui ar fi fost grav bolnav, Demoulas ar fi mers personal să se asigure că a primit îngrijirile medicale de care avea nevoie”, a spus Trainor.

“Le strângea mână angajaților în semn de respect, lua parte la deschiderile oficiale ale noilor magazine și era mândru de orice realizare a angajaților săi”, a declarat Pamela DeSantis White, fiica unui salariat al lanțului de supermarketuri Market Basket.

CEO-ul lua parte și la evenimentele importante din viața angajaților, precum nunți sau înmormâtări. “Sunt puține persoane care au parte de un astfel de șef”, a adăugat White.

Clienții lanțului de supermarketuri și chiar și politicienii s-au implicat în protestele organizate, solicitând repunerea în funcție a lui Demoulas. Opt angajați și-au pierdut până acum locul de muncă, din cauza protestelor.

Demoulas era recunoscut pentru beneficiile acordate salariaților, adică bonusuri și o anumită parte din profituri.

“Participarea la câștig asigura loialitatea angajaților. Pe lângă faptul că îl plac pe Demoulas ca om, ei sunt și recunoscători pentru toate avantajele oferite”, a spus Christopher Ward, un fost angajat.

Programul flexibil și oportunitățile de promovare se numără printer beneficiile acordate salariaților, potrivit unor clasamente online.

Într-o petiție în care solicitau repunerea în funcție a lui Demoulas, angajații lanțului de supermarketuri se arătau îngrijorați că noul director executiv nu le va arăta același sprijin.

“Domnul Demoulas ne-a sprijinit familiile și nu vom uita niciodată aces lucru”, a spus John Sevastis, un angajat al Market Basket de peste 10 ani de zile.

Singurele declarații ale fostului CEO privind concedierea sa au fost făcute pentru a-și apăra cei opt angajați concediați în urma protestelor.

“Acest discurs nu este pentru minte. Este pentru oamenii care și-au arătat dăruirea de-a lungul anilor și care nu ar fi trebuit să își piardă slujbele din cauza unui protest”, a declarant Demoulas pentru publicația MyFoxBoston.



Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Luciana Georgescu

0 comments :

Trimiteți un comentariu