Perspectivă pesimistă: 13% din companii vor face restructurări în următoarele trei luni

Numai unu din șapte angajatori (adică 14%) și-a trecut deja în agendă interviuri de recrutare pentru următoarele trei luni, în timp ce tot atâția susțin că în aceeași perioadă numărul de salariați din compania lor va scădea, arată cel mai recent studiu realizat de grupul cu activități în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.

Deși piața muncii nu se anunță pe minus în perioada octombrie-decembrie față de trimestrul trecut al anului, numărul managerilor din România care susțin că vor face recrutări a scăzut cu 7%, astfel că planurile de concediere sunt acoperite cu greu de cele de angajare.

„În ansamblu, se observă aceeași abordare calculată și echilibrată în privința angajărilor, însă fluctuațiile intențiilor de angajare la nivel de sector de activitate sau de regiune s-au intensificat. Încetinirea ritmului de angajare este caracteristică perioadei de final de an, dar poate să indice și o lipsă de certitudine a angajatorilor cu privire la orizontul pe termen lung. Cert este că semnalele pozitive pe care le-am primit pe parcursul ultimelor trei trimestre sunt acum mai puțin omogene“, precizează Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România, companie cu afaceri de peste 43 de milioane de euro anul trecut.

Dat fiind faptul că 14% din angajatori susțin că vor face angajări în următoarele trei luni, alți 13% preconizează planuri de restructurare, iar 69% din ei nu cred că efectivele de salariați se vor schimba în trimestrul patru al acestui an, previziunea netă de angajare (ajustată sezonier) pentru lunile octombrie-decembrie este de +9%, similară cu cea din ultimele trei luni, dar de aproape două ori mai mare decât cea din trimestrul patru al lui 2013. Previziunea netă de angajare este calculată ca diferență dintre procentul de companii care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a numărului de salariați în trimestrul patru al acestui an.

Deși sectorul de finanțe a fost unul dintre cele mai încercate de criză, în următoarele trei luni cele mai multe oportunități de angajare vin chiar din acest domeniu,  previziunea netă fiind de +19%, potrivit studiului realizat pe un eșantion de 625 de angajatori de pe piața locală. La polul opus, construc­țiile, și acesta un sector puternic afectat de recesiune, nu găsesc încă linia de plutire, perspectiva netă de angajare fiind de -11%, cu 13% mai mică față de trimestrul trecut.

De altfel, aceasta este cea mai „sumbră“ previziune a anga­jatorilor din construcții din ultimele opt trimestre.

În timp ce în țări precum Noua Zeelandă, Taiwan sau India perspectiva de angajare este de trei sau chiar de cinci ori mai mare decât în România, piața locală a muncii pare mai optimistă în următoarele trei luni decât cea din Polonia (+6%), Marea Britanie (+6%), Germania (+5%) sau Bulgaria (Ă3%).

„Piața forței de muncă își găsește treptat echilibrul la un nivel moderat și este din ce în ce mai clar că opinia angajatorilor despre posibilitățile lor de creștere viitoare nu le permite să se lanseze în planuri de angajare mai ambițioase. Această situație ridică problema modului în care această încredere poate fi susținută și încurajată pentru a stimula crearea mai multor locuri de muncă decât piața este capabilă să genereze organic în condițiile actuale“, adaugă Valentin Petrof.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Corina Mirea