Ziarul Financiar lansează în această lună cea de-a șaptea ediție a anuarului „Who’s who in business. Cei mai importanți 1.000 de oameni din business“, anuarul care prezintă, printre altele, traseul profesional al celor mai importanți executivi din economie. Deși o mare parte dintre executivii de top aflați în prima ediție a anuarului au rămas în catalogul lansat anul acesta, o serie importantă de schimbări s-au făcut la nivel de top management.
Automobile Dacia
, Pfizer,
Coca-Cola HBC
, GSK, Centrofarm sau MSD sunt doar câteva dintre companiile care și-au schimbat managerii de top în ultimul an, iar povestea de carieră a „nou-intraților“ se va regăsi în paginile anuarului.
Ce experiență profesională are Barbara Cygler general manager al companiei din industria farma GSK România, ce MBA a absolvit Nicolas Maure, noul director al producătorului auto Automobile Dacia sau cine este executivul cu experiență în retail care a preluat conducerea farmaciilor Centrofarm sunt doar câteva dintre întrebările al căror răspuns îl va aduce anuarul „Who’s who in business. Cei mai importanți 1.000 de oameni din business“.
În plus, ediția din acest an aduce o serie de noi interviuri și analize realizate pe baza centralizării chestionarelor aplicate în rândul oamenilor de afaceri de către redactorii ZF. Cine este președintele, premierul sau ministrul de finanțe ideal al României, dar și ce soluții există pentru ca România să aibă parte de o creștere economică de 5% pe an sunt doar câteva dintre informațiile care vor fi prezentate în catalog.
Catalogul „Who’s Who in Business“ a fost lansat pentru prima dată în 2008, în încercarea de a-i aduce în față pe șefii marilor companii de pe cele mai importante piețe din economie, manageri și antreprenori.
Anuarul „Who’s Who in Business. Cei mai importanți 1.000 de oameni din business“ se află la cea de-a șaptea ediție
Ce companii și-au schimbat managerii de top în ultimul an
Știrea a fost publicată miercuri, 15 octombrie 2014, 02:39 în categoria Profesii
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom
)
0 comments :
Trimiteți un comentariu