Cinci motive surprinzătoare care te împiedică să promovezi

Atunci când vine vorba de o carieră de succes, marea majoritate a persoanelor își asumă automat că obținerea unei promovări la locul de muncă depinde de factori precum orele petrecute până târziu la birou, o ținută impecabilă sau lipsa plângerilor de orice fel.

Carole Ann Rice, autoarea cărții ''Find Your Dream Job'', consideră că o persoană mult prea implicată la locul de muncă în tot ceea ce face este adesea văzută de ceilalți drept o ''furnică lucrătoare'', însă nicidecum o persoană cu calități de lider, avertizează scriitoarea.

Iată, așadar, cinci factori care te-ar putea împiedica să obții o avansare în cadrul companiei:

1. Exagerezi cu orele suplimentare

''Există o linie foarte fină între a fi lider și a fi executant, așa că preia un volum de muncă pe care să-l poți manevra eficient'', spune Carole Ann Rice. Autoarea cărții avertizează, de asemenea, că o persoană care preia sarcini pe care nu reușește să le ducă până la capăt este considerată, de obicei, un caracter slab, ca urmare a atitudinii ''vreau să-i mulțumesc pe toți''. Nici lucratul peste program nu este văzut cu ochi buni, pentru că dă impresia unei persoane ineficiente, copleșită de sarcinile cotidiene.

Citiți continuarea articolului aici.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Brucker