Mult disputata măsură de reducere a CAS cu 5 puncte procentuale la angajator a intrat în vigoare de la 1 octombrie și se va aplica începând cu salariile aferente aceleiași luni. Pentru un angajat care primește un salariu mediu brut de 2.000 de lei pe lună, o companie va plăti un CAS de 15,8%, angajatorul realizând în acest caz o economie de 100 de lei pe lună. Salariații nu vor avea de câștigat de pe urma acestei măsuri, firmele contactate de Gândul precizând că banii economisiți vor fi folosiți pentru investiții, nu pentru majorări salariale.În timp ce Guvernul miza pe crearea de noi locuri de muncă odată cu scăderea contribuțiilor la pensii de la 1 octombrie, investitorii susțin că nu vor disponibiliza mai multe resurse financiare imediat, întrucât nu i-a convins cele trei luni de reducere a CAS.
Managerii marilor companii se tem că gaura de la buget creată de diminuarea contribuțiilor la pensii ar putea fi acoperită de autorități prin creșterea fiscalității și nu prin reducerea cheltuielilor. Deficitul fondului de pensii va crește în 2015 de la 12,5 miliarde de lei, la 17,5 miliarde de lei, ceea ce înseamnă un efort suplimentar de la buget de cinci miliarde de lei.
Pe de altă parte, investitorii spun că nu își explică cum, după un an în care totul părea că este bine, respectiv creștere economică, grad ridicat de aborbție a fondurilor europene, statul a crescut fiscalitatea.
Citiți articolul integral pe gandul.info.
0 comments :
Trimiteți un comentariu