La fiecare trei luni, producătorul german de soluții software de business SAP lansează o nouă versiune a unui soft, însă pentru a crea de la zero o aplicație și a o lansa pe piață durează și doi ani, timp în care aceasta este testată de aproape 100 de specialiști în IT, design, marketing și vânzări, până să devină funcțională, spune Dmitri Krakovsky, senior vice president al diviziei de Cloud HCM Product Management din cadrul companiei.„O dată la trei luni lansăm câte o funcțiune a unui produs deja aflat pe piață și asta pentru că procesul de îmbunătățire a unui soft nu se termină niciodată. Întotdeauna apar nevoi noi, tehnologii noi și aplicațiile trebuie să țină pasul. Dar pentru a crea ceva de la zero și a-l face funcțional ai nevoie de unu sau chiar doi ani. Pentru asta poți avea nevoie și de 100 de oameni, majoritatea specialiști în IT. Dar dacă preiei o companie care are un soft care te interesează și pe care vrei să îl îmbunătățești, perioada se scurtează la șase luni sau un an“, explică Krakovsky.
A găsi specialiști IT nu este însă ușor, nici chiar pentru SAP, mai ales în condițiile în care compania are poziții deschise pentru sediul din Sillicon Valley, unde sute de mici companii, dar și giganți precum Google, Facebook, Twitter sau Apple „se bat“ pe aceeași forță de muncă. „Dacă ai un brand puternic sau ești o companie mare, nu înseamnă că recrutezi mai ușor. Eu lucrez în sediul din Sillicon Valley și acolo competiția este foarte dură. Sunt multe companii mari concentrate într-o arie restrânsă, la o distanță de 20-30 km una de cealaltă, și există alte câteva sute de companii mici care vor să ajungă la nivelul Google sau Facebook și care au un viitor promițător. Toți ne batem pe același pool de talente tehnice.“
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu